Flowers Foods宣佈首席增長官特里·托馬斯（Terrry Thomas）離職

前瞻性聲明本新聞稿中包含的聲明以及Flowers Foods，Inc.不時發表的某些其他書面或口頭聲明(the「公司」、「Flowers Foods」、「Flowers」、「我們」、「我們」或「我們的」）及其非歷史事實的代表是1995年私人證券訴訟改革法案中定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及對我們業務以及未來財務狀況和經營結果的當前預期，通常通過使用「預期」、「相信」、「繼續」、「可能」、「估計」、「預期」、「意圖」、「可能」、「計劃」、「預測」、「項目」、「應該」、「將」、「將」、「可能」等詞語和短語來識別。「預計」或「將繼續」，或這些術語或其他類似術語的否定。這些前瞻性陳述基於我們認為合理的假設。前瞻性陳述是基於當前的信息，並受到風險和不確定性，可能導致我們的實際結果與預測有重大差異.我們截至2026年1月3日的年度10-K表格年度報告中討論了可能導致實際結果、績效、流動性和成就與預期存在重大差異的某些因素（「表格10-K」），可能包括但不限於：（a）以下任何情況的意外變化：（1）一般經濟和商業狀況;（2）我們運營的競爭環境，包括我們或我們的競爭對手的廣告或促銷策略，以及消費者需求的變化;（3）利率和我們借款的其他條款;（4）供應鏈條件以及對能源和原材料成本和可用性的任何相關影響以及對衝交易對手風險;（5）與我們的員工和第三方服務提供商的關係或相關成本增加;（6）法律法規（包括環境和健康相關問題以及關税的影響，包括報復性關税）;和（7）我們運營所在市場的會計標準或税率，（b）任何重要客户的損失或財務不穩定，包括由於產品召回或與我們產品相關的安全問題，（c）消費者行為、趨勢和偏好的變化，包括健康和全谷物趨勢以及消費者購買習慣，向更便宜的商店品牌產品的轉變，以及新鮮包裝麪包類別的購買持續減少，（d）我們在開發和引入新產品以及進入新市場方面取得的成功水平，（e）我們按要求實施新技術和客户要求的能力，（f）我們按計劃運營現有和任何新生產線的能力，（g）我們根據監管要求以及利益相關者、供應商和客户的期望實施和實現企業責任目標的能力;（h）我們執行業務戰略的能力，其中可能涉及（除其他外）（1）實現已完成、計劃或計劃的收購、處置或合資企業的預期利益的能力，例如收購Simple Mills，（2）部署新系統（例如，我們的企業資源規劃（「RP」）系統）、分銷渠道和技術，以及（3）增強的組織結構（例如，我們的銷售和供應鏈重組），（i）烘焙行業和相關行業內的整合，（j）定價、客户和消費者對定價行動的反應的變化（包括銷量下降），以及行業內競爭對手的定價環境，（k）我們調整定價以抵消或部分抵消的能力，通脹壓力或對我們的產品成本徵收關税（包括報復性關税），包括成分和包裝成本;（l）擾亂我們的直營店送貨分銷模式中的問題，包括法院或監管或政府機構可能影響獨立分銷商合作伙伴（「IDP」）的獨立承包商分類的訴訟或不利裁決，以及我們在加利福尼亞州的直營店送貨分銷模式的變化，（m）我們正在或可能面臨的法律複雜性和法律訴訟日益增加，（n）勞動力短缺和流動率或員工和工人相關成本增加，（o）與在競爭激烈的零售食品和食品服務行業運營的國內流離失所者和客户相關的信貸、業務和法律風險，（p）由於政治不穩定、流行病、武裝敵對行動、恐怖主義事件、自然災害，罷工或停工、技術故障、產品污染、產品召回或與我們的產品相關的安全問題，或對任何這些或類似事件或情況的反應或影響，以及我們針對此類事件提供保險的能力，（q）我們的信息技術系統未能充分發揮作用，包括任何中斷、入侵、此類系統的網絡攻擊或安全漏洞或與實施我們的企業資源規劃系統升級相關的風險;和（r）氣候變化對公司的潛在影響，包括物理和轉型風險、我們的資源可用性或限制、更高的監管和合規成本、聲譽風險以及我們以有吸引力的條件獲得的資本。上述重要因素列表並不包括所有這些因素，也不一定按重要性順序列出它們。此外，您還應查閲公司披露的其他信息（例如我們向美國證券交易委員會（「SEC」）提交的其他文件或公司新聞稿中），瞭解可能導致實際結果與公司預測的結果存在重大差異的其他因素。參見第一部分第1A項，風險因素，我們的10-K表格以及隨后向SEC提交的文件，以獲取有關可能影響公司運營業績、財務狀況和流動性的因素的更多信息。我們警告您不要過度依賴前瞻性陳述，因為它們僅限於所做日期，並且本質上是不確定的。除非法律要求，否則公司沒有義務公開修改或更新此類聲明。然而，建議您查閲公司就相關主題的任何進一步公開披露（例如我們向SEC提交的文件或公司新聞稿中）。

佐治亞州托馬斯維爾2026年3月30日/美通社/ -- Flowers Foods（紐約證券交易所代碼：LPO）今天宣佈，首席增長官特里·托馬斯（Terry Thomas）和公司已同意他辭職並解除職務。首席增長官職位於2023年設立，旨在加速增長能力並建立新的競爭力。隨着這些能力的建立，該公司正在將它們整合到其持續的業務結構中。隨着公司完成將他的職責移交給其他高級領導者，托馬斯將繼續擔任他的職務。

「特里為我們的組織帶來了巨大的活力、領導力和經驗，」董事長兼首席執行官Ryals McMullian説。「在他的領導下，首席增長官的角色實現了其目的，通過擴大創新管道、加強客户關係以及新的類別和收入管理見解和能力來推動我們領先品牌組合的增長。我們感謝特里的貢獻，並祝願他繼續取得成功。"

隨着該職位的解散，首席品牌官馬克·考特尼（Mark Courtney）現在將直接向麥克馬利安（McMullian）匯報。Courtney是一名擁有43年公司經驗的員工，自2020年以來一直在該職位上任職，負責管理Flowers的投資組合，包括Nature ' s Killer Bread、Canyon Bakehouse、Wonder Bread、Tastykake和Mrs. Freshley的品牌。除了品牌戰略外，他還將負責零售客户銷售、創新和收入管理。

麥克馬利安説：「馬克是我們領導團隊中一位經驗豐富、任期長、備受尊敬的成員。」「隨着我們繼續加強弗勞爾斯在市場上的地位，我完全相信他有能力領導我們的品牌和增長努力。"

這一新結構補充了弗勞爾斯最近宣佈的在總裁兼首席運營官Heeth Varnedoe領導下對運營組織的變化，包括任命David Roach為首席DSD運營官，並建立負責地理損益執行的部門結構。這些舉措共同使Flowers通過將品牌主導的營銷和銷售組織與針對市場執行進行優化的運營團隊結合起來，為未來的增長奠定了基礎。

關於Flowers Foods總部位於佐治亞州托馬斯維爾，鮮花食品公司(NYSE：FLOO）是美國最大的包裝烘焙食品生產商之一，2025年銷售額達53億美元。Flowers在全國各地經營麪包店，生產各種麪包店產品。該公司的頂級品牌包括Nature ' s Own、Dave ' s Killer Bread、Canyon Bakehouse、Simple Mills、Wonder和Tastykake。請訪問www.Flowersfoods.com瞭解更多信息。

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來源：Flowers Foods，Inc.