SA圓桌會議：人工智能消除的就業機會會多於創造的就業機會嗎？

人工智能會成為就業粉碎者還是創造者？

在最近的一項Seeking Alpha讀者民意調查中，超過1，500名受訪者中有69%表示，他們認為這項革命性技術最終會消除比它創造的就業機會更多的就業機會，31%的人不同意這一觀點。

Seeking Alpha讀者關於人工智能和就業的民意調查（Seeking Alpha）

我們詢問了Seeking Alpha分析師Justin Purohit、Jeremy LaKosh和Chris Lau，他們對人工智能將如何影響勞動力市場、哪些工作可能最有可能被淘汰以及哪些工作可能相對安全的看法。

您認為人工智能消除的就業機會會多於它創造的就業機會嗎？

賈斯汀·普羅希特：我不一定相信人工智能本身會導致大規模失業的淨增加。相反，我看到人工智能正在重塑格局，而且大多是變得更好。人工智能可能會繼續自動化日常任務，同時為能夠使用工具指導、解釋和創新的工人創造新的需求。更常規或涉及中等技能工作的角色將最容易受到這種趨勢的影響，而那些涉及更高級別監督或戰略判斷的角色將受益。在我看來，更大的挑戰是確保職業道路適應，以便員工能夠在這個新環境中培養技能。

傑里米·拉科什：不。自工業革命以來，生產力取得了許多突破，每一項都帶來了對勞動力減少的擔憂。那些行業受到人工智能影響尤為嚴重的公司要麼適應，要麼消亡，就像斯圖貝克從馬和馬車轉向汽車一樣。人工智能將像三十年前個人電腦改變我們一樣改變我們的經濟，而且沒有人渴望打字機的復興。

Chris Lau：人工智能已經在消除任務重複性的工作。隨着人工智能的進步，這種趨勢將會加劇。聊天機器人已經在取代前線呼叫中心的位置。

蒙特利爾銀行（BMO）宣佈削減數百個呼叫中心職位。據報道，IBM（IBM）5月份裁員8，000人，通過人工智能驅動的重組取代了人力資源職位。

也就是説，Meta（META）和Alphabet（納斯達克股票代碼：GOOG）的數十億美元人工智能投資將需要IT員工維護人工智能服務器和光網絡。

哪些類型的工作在未來五到十年內最有可能被淘汰？

賈斯汀·普羅希特：我相信最有可能被淘汰的工作是那些常規、重複或基於規則的工作。一些例子包括客户服務、數據輸入/簿記以及人力資源和法律部門的某些領域。機器人和人工智能已經取代低技能和中等技能工作，例如倉庫。這種情況的持續不僅可能進一步重塑勞動力市場，而且可能隨着受影響的工人失去穩定而引發更廣泛的社會和政治變革。

傑里米·拉科什：在任何進步中，入門級工作似乎受技術變革的影響最大。我相信，如果人工智能能夠複製研究報告，金融分析師的職位可能會遇到麻煩。我也相信1級客户服務職位將轉變為自動聊天機器人，但我不確定有多少人會渴望客户服務職位。根據當前勞動力市場的動態，年輕人似乎將受到人工智能實施的不成比例的影響。

Chris Lau：傳統媒體和廣告公司的工作面臨風險。人工智能可以編輯和撰寫維持讀者羣的新聞頭條新聞。人工智能已經知道如何撰寫點擊誘餌頭條新聞。

像宏盟（OMC）這樣的媒體公司正面臨着來自人工智能的巨大壓力。儘管人工智能僅限於非常短的視頻，但大型語言模型將會得到改進。最終，它可能會製作全長視頻。

程序員在一到五年內失業的風險很高。許多人工智能系統有效地編寫代碼。他們已經在編寫基本遊戲了。儘管如此，EA（EA）和Take-Two（TTWO）仍無法完全取代其遊戲開發商。人工智能可能會編寫基礎知識，但需要人們定製代碼。

中層管理職位裁員的風險很高。谷歌（納斯達克股票代碼：GOOG）（納斯達克股票代碼：GOOGL）裁員35%。

哪些工作在未來五到十年內被淘汰的風險最小？

賈斯汀·普羅希特：我仍然相信，需要獨特的人類技能（例如同理心和領導力）的工作是最有彈性的。在醫療保健、教育、技術行業和關係驅動領域的角色可能會繼續被隔離，特別是在人類判斷和信任無法自動化的地方。我相信這些領域將把人工智能視為一種支持工具，而不是替代品。

Jeremy LaKosh：在人工智能市場成熟后，醫生和律師仍將存在。複雜而重要的問題仍然需要人類的解釋。人工智能所能產生的東西給我留下了深刻的印象，但在可以顯着影響一個人生活的事情上，我認為人類不會很快將信任轉向計算機。那些擁有能夠適應勞動力市場變化的專業技能的個人將在人工智能驅動的新經濟中脫穎而出。

克里斯·劉：需要手工靈巧的工作最不可能被淘汰。社會需要水管工、牙醫和電工。對製造業就業的影響尚不清楚。這與美國有更大的關係」。我們試圖把它們帶回來。不幸的是，即使實施懲罰性關税，美國也不具備其貿易伙伴所擁有的勞動力成本優勢。