馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在數百萬美元人才挖走后停止人工智能招聘，引發投資者對Meta的「超級智能努力」的強烈反對：報告

Meta公司（納斯達克股票代碼：Meta）在經過數月的積極招聘（包括九位數的薪酬方案）后，其人工智能部門實施了招聘凍結。

據《華爾街日報》援引消息人士報道，上周生效的凍結措施禁止人工智能部門內部的外部招聘和內部團隊調動。Meta從OpenAI、Alphabet Inc.等競爭對手聘請了50多名研究人員和工程師。（納斯達克股票代碼：GOOGL）（納斯達克股票代碼：GOOG）和蘋果公司。（納斯達克股票代碼：AAPL），提供高達1億美元的薪酬方案。

首席執行官馬克·扎克伯格親自通過直接外展招募人才，包括向思維機器實驗室聯合創始人安德魯·圖洛克（Andrew Tulloch）提供15億美元的報價，但圖洛克拒絕了。該公司通過140億美元的股份收購，聘請Scale AI聯合創始人Alexandr Wang擔任首席人工智能官。

摩根士丹利分析師警告稱，不斷升級的股票薪酬可能會通過減少回購能力來威脅股東回報。這種謹慎的立場導致了最近的科技股拋售，因為投資者正在審查主要科技公司的人工智能基礎設施支出。

據《華爾街日報》報道，Meta發言人將其超級智能實驗室重組為四個專業團隊后的「基本組織規劃」。

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Meta的重組建立了四個部門：TBD實驗室用於超級智能研究，AI產品開發，基礎設施和基礎AI研究用於探索性項目。之前的AGI基金會團隊因Lama模型表現令人失望而解散。

凍結招聘包括需要王批准的例外情況，但持續時間尚未透露。根據《華爾街日報》審查的內部通訊，至少有三名前AGI基金會成員在Meta 8月15日歸屬日期后宣佈離職。

全球約有2，000名研究人員能夠開發基礎人工智能模型，因此，到2026年，企業在2500億美元的行業基礎設施投資中追求人工通用智能，人才競爭仍然激烈。

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