人工智能裁員：甲骨文退出元投資者會購買效率故事嗎？

甲骨文公司（紐約證券交易所代碼：ORCL）正在裁員，投資者已經在評估其劇本：這是雲巨頭的精益效率，還是變相的警告旗幟？印度約10%的Oracle雲基礎設施（OCI）員工已被解僱，該公司將此舉視為更廣泛轉向自動化和人工智能驅動增長的一部分。

OCI裁員呼應了Meta在2023年的「效率年」，當時Facebook削減了約21，000個職位，將資本重新分配給人工智能和自動化。Meta的做法取得了豐厚的回報：利潤率擴大，營業收入飆升，股價在2023年飆升近190%。

甲骨文顯然希望複製這一劇本。通過削減工資成本並依賴Terraform驅動的自動化，該公司可以釋放現金來加速人工智能基礎設施和服務，最終提高利潤率和盈利能力。

另請閲讀：隨着公司重組以實現人工智能增長，Oracle資深安全主管辭職

對於投資者來説，這種説法很誘人：更少的薪水、更高的自動化，以及一個明確的信號，表明甲骨文認真對待與Amazon.com Inc（納斯達克股票代碼：AMZN）、微軟公司（納斯達克股票代碼：MSFT）和Alphabet Inc的（納斯達克股票代碼：GOOGL）（納斯達克股票代碼：GOOG）等超大規模公司競爭。人工智能和雲產品。

然而，與Meta的比較也引發了警告信號。OCI是Oracle的戰略增長引擎，裁員10%絕非易事。與已經擁有巨大規模的Meta不同，Oracle在競爭激烈的雲市場中運營。風險在於，過度削減成本可能會減緩創新或交付，削弱該公司試圖資助的人工智能野心。

市場的判斷將取決於甲骨文是否能夠平衡精簡運營與加速增長。如果利潤率上升，而人工智能採用率擴大，投資者可能會獎勵這一舉措。但如果執行不力，裁員可能會被視為危險信號而不是看漲信號。

Oracle正在遵循一個經過驗證的效率劇本，但風險可能更高。投資者將密切關注此次削減是否會成為保證金奇蹟--或者警示故事。

閲讀下一步：

照片：Sundry Photography /Shutterstock.com