年僅24歲、博士退學、項目平平，卻簽下2.5億美元天價Offer？Meta的這波操作，全網看懵了

編譯 | Tina

在這場日益白熱化的 AI 軍備競賽中，Meta 剛剛打出了一記最具衝擊力的「王炸」——為年僅 24 歲的 AI 研究員 Matt Deitke，開出高達 2.5 億美元的薪酬包，刷新行業紀錄。

今年夏天，Meta 首席執行官馬克·扎克伯格親自打電話給年僅 24 歲的 AI 研究員 Matt Deitke——當時，這位年輕人從華盛頓大學計算機科學博士項目退學，剛聯合創辦了一家初創公司。扎克伯格希望他能加入 Meta 新成立的「超級智能」研究項目，該項目致力於開發一種潛在超越人腦的 AI 系統。

Meta 最初為 Deitke 開出了為期四年、總價值約 1.25 億美元的薪酬包（包括現金和股票）。但據《紐約時報》報道，Deitke 婉拒了邀請，堅持繼續創業。於是，扎克伯格親自出馬與 Deitke 會面。不久，Meta 加碼至四年約 2.5 億美元的總薪酬方案，第一年甚至可能兑現 1 億美元。

這一報價震驚了 Deitke，他向圈內同行徵求意見。經過一番權衡，有人勸他接下這個「天價 Offer」——最終他點頭接受。隨后，他的初創公司 CEO 在社交媒體上發文調侃：「明年準備去 Matt 的私人島上團建。」

Meta 的 ASI（人工超級智能）團隊的薪資傳聞是真的！Matt Deitke 已經離開 Vercept，加入了 Meta 的 ASI 團隊。Matt 是我們制定最初產品路線圖的重要成員之一，他離開后我們會非常想念他......

  究竟是什麼樣的人才，

值 2.5 億美元？！

不少業內人士對此也表示疑惑。一位名為 bbminner 的網友在 Hacker News 上留言稱：

「我原以為這種薪酬是留給真正的‘巨擘’，比如 Jeff Dean 這樣的頂級技術專家，或者那些深諳 AI 商業模式的高管（比如 CEO）……但這位年輕人到底特別在哪？他並不是‘頂級運動員’級別的存在。我查了下他的學術背景，説實話，並沒有什麼令人驚艷的地方。大概能當個二流大學的助理教授——當然這也很了不起，但遠遠不足以支撐 2.5 億美元的報價。」

Matt Deitke 最初在華盛頓大學攻讀計算機科學博士學位，儘管展現出良好的學術潛力，他最終選擇輟學。

截圖來源：https://mattdeitke.com/CV.pdf

他隨后加入了位於西雅圖的艾倫人工智能研究所（AI2），並主導開發了 Molmo —— 一款多模態聊天機器人，能夠融合文本、圖像和語音等信息，完成複雜的問題理解與推理任務。

Molmo 的一大亮點，是其背后的訓練數據集 PixMo。根據項目説明：

「我們的核心創新是一組名為 PixMo 的全新數據集，其中包括一種由人類標註者通過語音描述方式採集的、全新且細緻的圖像描述數據集，同時還混合了一系列多樣化的微調數據集，從而實現了新的能力。值得一提的是，PixMo 包含創新性的二維指點數據，使 Molmo 能夠不僅通過自然語言，還能通過非語言信號進行問答。我們認為這為視覺語言模型（VLM）在虛擬與物理世界中的交互開啟了重要的未來方向。我們的方法之所以成功，依賴於對模型架構的細緻選擇、一個經過良好調優的訓練流程，以及最關鍵的——我們新收集的數據集的質量。我們已將所有數據集公開發布。」

截圖來源：https://mattdeitke.com/

去年 11 月，Deitke 與幾位 AI2 的同事共同創辦初創公司 Vercept，目標是打造具備自主決策能力的 AI Agent，能夠在互聯網上獨立完成任務。目前公司規模僅約 10 人，但已獲得 1650 萬美元融資，投資方包括前 Google CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）。

業內普遍認為，Meta 選擇 Deitke，是因為其研究的多模態 AI 系統 —— 能夠同時理解圖像、語音和文本 —— 正是 Meta 等科技巨頭正在重金投入的下一代核心技術方向。從這個角度來看，Molmo 項目確實處於熱門賽道，其結合自建數據集與現有大模型的方式，也顯示出這是一個比較紮實的工程項目。

但與此同時，也有人質疑其創新的獨特性和「天價身價」之間是否匹配。bbminner 就指出，從工程角度看，這更像是當前大公司內部由資深研究工程師主導的典型項目，還不夠獨特：

「我認識一些在大廠做類似工作的非常有才華的人，他們中的許多人擁有更深層的理論理解和經驗，領導的團隊也更大——而他們的薪酬上限也不過是 100 萬到 200 萬美元（這個估算已經非常慷慨了）」。

因此，在他看來，Deitke 的背景和成果與 2.5 億美元的報價之間，存在明顯的錯位：

「一個博士肄業生，學術履歷中規中矩，在一個‘1.5 線’實驗室做了個相對普通的項目（多模態大模型和智能體，當然聽起來挺潮），然后創業……我真的儘量不想顯得酸，祝他好運吧。但這是否也説明，如今在人才爭奪上的尺度已經嚴重失衡了？」

科研薪酬的新標杆

儘管存在爭議，Deitke 獲得的薪酬無疑代表了當前 AI 競賽的激烈程度。

據《Ars Technica》報道，Deitke 的薪酬水平甚至遠遠超越了歷史上最具代表性的科學家。以曼哈頓計劃（研發原子彈）負責人 J·羅伯特·奧本海默為例，他在 1943 年的年薪約為 1 萬美元，相當於現在的 19.1 萬美元。而 Deitke 的報價是這個數字的 300 多倍。即便是 1941 年 IBM 的首席執行官托馬斯·沃森（Thomas Watson Sr.），當時身為最富有的企業高管之一，他的收入折算至今日也僅為 1180 萬美元，不及 Deitke 年薪化報價的四分之一。

在「阿波羅計劃」期間，登月宇航員尼爾·阿姆斯特朗 1969 年的收入摺合今天約為 24.5 萬美元。而如今，Meta 一名頂級 AI 研究員僅需三天便能賺到這筆錢。

回顧科技史，即便是信息論之父克勞德·香農（Claude Shannon）這樣的革命性科學家，在貝爾實驗室的「黃金年代」也只拿着相對普通的薪資。在那個時代，研究主管和最低薪技術員之間的收入差距約為 12:1。而在今天的 AI 世界，這樣的比例幾乎成了笑話。

這種變化不僅刷新了科學界對薪酬的認知，也讓 AI 研究員開始進入「明星經濟」的賽道。麻省理工學院經濟學家 David Autor 在接受《紐約郵報》採訪時感嘆：「當計算機科學家能拿到職業運動員的薪資時，我們已經迎來了‘書呆子復仇記’的最高潮。」

這幾年，從年薪幾百萬到數億美元，AI 人才的價格屢創新高。

早在 2012 年，多倫多大學三位學者發表了一篇關於圖像識別的開創性論文后，就以 4400 萬美元的高價「打包加盟」Google，掀起了科技行業的 AI 人才爭奪戰。到 2014 年，微軟研究部門負責人彼得·李（Peter Lee）曾指出：「世界級的深度學習專家，其身價已與 NFL 頂級四分衞不相上下。」

ChatGPT 發佈后，AI 人才的議價能力更是扶搖直上。越來越多二十出頭的 AI 研究員，正像體育明星那樣被「搶購」。他們的薪酬輕松邁入九位數，還會組建非正式顧問團，討價還價、比拼報價，完全進入「球員經紀人模式」。

與 NBA 不同的是，科技巨頭們沒有工資帽限制。Meta、OpenAI 和 Google 等公司財大氣粗，競價無上限——比如 Deitke 拿到的 2.5 億美元合約，比庫里最近的四年合同還高出 3500 萬美元。

並且爲了精準挖人，扎克伯格還制定了一份人才清單，入選者通常有三大背景：AI 相關領域博士學位、頂尖實驗室工作經驗，以及在 AI 突破性研究中的關鍵貢獻。據媒體報道，部分上榜研究員還在 Slack 和 Discord 等社交平臺上建羣，互通「報價情報」。有人拿到 Offer 后，會將細節發到羣里，請教大家要不要接受，甚至打聽還能從哪家公司拿到競價。

人才爭奪戰帶來震盪，OpenAI 也被迫調整策略。OpenAI 內部員工透露，公司已修改薪酬結構，並要求員工在接受其他公司邀約前與高層溝通。OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在公司會上表示：「我們確實會反向報價（counter offer）」，但並未效仿 Meta 的瘋狂價格，因為「想在 OpenAI 工作，你必須相信 OpenAI 的未來價值」。

在上周的財報電話會上，扎克伯格表示 Meta 將繼續砸重金搶人：「因為我們堅信超級智能將重塑我們所做的一切。」他補充稱，這類 AI 不僅會提升公司的業務能力，還會成為每個人的「個人助手」，開啟一個前所未有的「個體賦能」時代。

即使是「名不見經傳」的年輕研究員，也能在這場博弈中逆襲。

儘管 Meta 出手闊綽，也有研究員因對扎克伯格 AI 願景不明而選擇拒絕。

但這場人才爭奪戰，已徹底改變了許多年輕 AI 工程師的命運。也許，Meta、OpenAI、Google DeepMind 等巨頭，爭搶的不是現在的「成果」，而是未來科技格局的掌控權。他們下注的，是這些年輕人的可能性，是 AI 下一個時代的「種子選手」。

正如一位網友在 Hacker News 上回復 bbminner 時所説：

「最好將其視為一種預期值。頂級 AI 研究的潛在價值，可能比一位頂級運動員還要高——但背后，也充滿了風險。」

所以，這 2.5 億美元，也許不是因為「他現在值」，而是——Meta 賭他會值。

參考鏈接：

https://news.ycombinator.com/item?id=44766758

https://archive.is/t9HRT

https://www.tekedia.com/silicon-valleys-250-million-ai-offer-signals-a-new-era-of-pay-in-the-tech-industry

https://nypost.com/2025/08/01/business/meta-pays-250m-to-lure-24-year-old-ai-whiz-kid-we-have-reached-the-climax-of-revenge-of-the-nerds/

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