麗莎·蘇（Lisa Su）回擊馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的1億美元人工智能招聘狂潮：「錢很重要……」不一定是最重要的事情」

Advanced Micro Devices公司（納斯達克股票代碼：AMD）首席執行官麗莎·蘇（Lisa Su）拒絕了硅谷不斷升級的數百萬美元人工智能人才大戰，強調了使命一致性和工作場所對驚人薪資的影響。

蘇表示，AMD不會與Meta Platforms，Inc.競爭。據報道，納斯達克股票代碼：Meta）首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）提出了1億美元的薪酬要約，旨在挖走頂尖人工智能人才。

蘇在本周早些時候發表的《連線》採訪中表示：「我認為人才競爭非常激烈。不過，我相信錢很重要，但坦率地説，當你吸引人才時，錢不一定是最重要的。"

相反，蘇希望潛在員工受到AMD的增長軌跡和塑造技術未來的機會的激勵。

「從招聘的角度來看，人們總是會説，‘你想成為我們使命的一部分嗎？「……這是一種‘看，如果你想來做重要的技術，產生影響，你不僅僅是車輪上的一個齒輪，你實際上是一個將推動我們未來路線圖的人，那麼你想在AMD，’」她補充道。

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AMD首席執行官還強調了對現有員工的公平性，這是避免為新員工提供鉅額薪酬的關鍵原因。

「這實際上與我們世界上的一個人無關。這確實是關於偉大的人……我們有一些令人難以置信的人，」蘇説。她指出，重點是營造一種讓員工感到被重視而不僅僅是得到報酬的環境。

Anthropic首席執行官達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）贊同蘇的觀點，他在7月份告訴Big Technology播客，「我認為他們所做的是試圖購買買不到的東西，這與使命是一致的……我們不願意妥協我們的薪酬原則、公平原則，以單獨迴應這些提議。"

該初創公司的首席執行官堅稱，該公司的大多數員工都拒絕了這一提議，並且「甚至不願與扎克伯格交談」。

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其他硅谷領導者，包括英偉達公司（NASDAQ：NVDA）首席執行官Jensen Huang和Alphabet首席執行官（NASDAQ：GOOG）（NASDAQ：GOOGL）桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai），都淡化了高管層薪酬在吸引人工智能人才方面的重要性。

黃表示，資金充足的小型團隊的效率很高，而皮查伊則表示，Alphabet在留住頂尖人工智能研究人員方面仍然很強。

據報道，扎克伯格利用這些九位數的薪酬方案從包括OpenAI在內的競爭對手人工智能公司招聘了至少七名員工。

與此同時，據報道，微軟公司（納斯達克股票代碼：MSFT）也在積極瞄準Meta AI工程師，提供數百萬美元的簽約獎金，以支持其AI部門，包括微軟AI和CoreAI。

Wedbush分析師Dan Ives此前稱人工智能招聘和薪酬的激增是「技術的分水嶺時刻」，預計到2026年，總支出將達到2400億美元。

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