新的Workday全球研究：人工智能代理在這里--但不要稱他們為老闆

研究顯示75%的員工已準備好與人工智能一起工作，但不適合它

實現人工智能代理的全部力量取決於透明度和優先考慮人類賦權

加利福尼亞州普萊桑頓2025年8月12日/美通社/--Workday，Inc.（納斯達克：WDAY）是一個管理人員、資金和代理的人工智能平臺，今天發佈了一項新的全球研究，該研究表明，雖然人工智能代理在工作場所日益普及，但員工仍然希望有明確的界限。根據《人工智能代理就在這里--但不要稱他們為老闆》的報告，75%的員工願意與人工智能代理合作，但只有30%的人表示他們願意由人工智能代理管理。這標誌着企業面臨的一個關鍵挑戰：如何在不失去人情味的情況下擁抱人工智能的力量。

該研究強調，雖然普遍的樂觀情緒正在推動人工智能代理的迅速採用--82%的組織正在擴大代理的使用--但員工顯然正在與人工智能合作之間劃清界限。

Workday人工智能副總裁Kathy Pham表示：「我們正在進入一個新的工作時代，人工智能可以成為令人難以置信的合作伙伴，是人類判斷力、領導力和同理心的補充。」「建立信任意味着有意識地使用人工智能，並讓人處於每一個決策的中心。"

該報告的主要發現包括：

這項研究強調了一條重要的前進道路：爲了利用人工智能的潛力，組織必須專注於通過透明度和增強員工權能來建立信任。這不僅僅是部署新技術的問題。它是關於深思熟慮地設計一個未來，人工智能代理可以增強人類能力，為所有人提供更有成效和更充實的工作體驗。

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對報告

我們的調查結果基於對三個關鍵地區2，950名全職決策者和軟件實施領導者的全球調查：北美（n = 706）、亞太地區（n = 1，031）和歐洲、中東和非洲（n = 1，213）。數據收集由漢諾威研究中心受Workday委託於2025年5月和6月進行。

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來源：Workday Inc.