遭Meta「鈔能力偷家」后 OpenAI被曝向千名員工撒錢留人

財聯社8月8日訊（編輯 史正丞）就在OpenAI推出新一代旗艦模型GPT-5之際，一條不脛而走的消息勾起了全球打工人的心絃：這家AI創業公司的員工正在接連收到大額獎金。

事情的起源，是AI雲服務公司Hyperbolic聯合創始人兼首席技術官Yuchen Jin在社交媒體上透露，他在OpenAI的朋友現在非常興奮——不是因為GPT-5即將發佈，而是山姆（奧爾特曼）剛宣佈每位員工都能在兩年內獲得150萬美元的獎金。

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就在全球網友掰着手指頭計算150萬美元意味着什麼之際，這個消息又出現了一點點反轉：這筆獎金並不是所有OpenAI員工都能拿到，金額也不是「雨露均沾」的150萬美元。

根據周五凌晨的最新消息，有知情人士透露，OpenAI正在向其技術研究和工程團隊的約1000名員工發放獎金，大約佔總人數三分之一左右。金額從小几十萬美元至數百萬美元不等。

該知情人士表示，獎金金額將根據員工的績效、職位和資歷確定，在兩年內按季度分期發放，員工可選擇以現金或股票形式領取。

與此同時，OpenAI的老員工還將迎來另一次「波天富貴」變現的機會。據本周早些時候的消息，OpenAI正計劃為老員工和前任員工安排一次估值高達5000億美元的股票銷售，交易總額可能達到數十億美元。

考慮到OpenAI的估值在兩年前只有150億美元，相當於當年價值30萬美元的股票期權，到今年已經能賣出1000萬美元。

需要補充的背景是，對OpenAI員工而言數十萬美元難言是一筆鉅款。根據美國政府的H-1B簽證項目數據，OpenAI的技術員工年薪最高可達53萬美元。這些強制披露的數據僅反映年薪，不包括股票期權、簽約獎金及其他福利。在成長型科技公司，非薪酬類的收入往往能達到公司的一倍，甚至更多。

令OpenAI賣力撒錢的原因，正是揮舞支票瘋狂挖人的扎克伯格。在Llama 4出師不利后，扎克伯格近期重新組建了「超級智能」團隊，並大舉在業內挖角頂級人才。

據不完全統計，開發GPT-4、OpenAI o1、o3 mini等關鍵模型的趙晟佳、余家輝、畢樹超、任泓宇等知名開發者都在近期跳槽至Meta。去年底才設立OpenAI蘇黎世研究團隊的Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai也在6月底加入Meta。

面對咄咄逼人的挖人行動，OpenAI的首席研究官Mark Chen也在內部備忘錄中表示，有一種「被人闖入家里偷東西」的感覺，並承諾OpenAI管理層正「晝夜不停地與那些收到邀請的人交談」。這名高管也表示，公司正在重新調整薪酬，還將尋找創造性的方法來認可和獎勵頂尖人才。