社保鉅變

總是在想：每一次的變法、變革，究竟徵詢過誰的意見？

無論如何，社保新規還是來了，這次明顯是來硬的：

「今年9月1日開始，所有企業必須給員工交社保，無論員工是否自願，用人單位都要為員工繳納社保，任何不繳社保的協議或承諾都無效。」

按理説，這是國家給勞動者提高了社會保障，讓你老有所依，應該是好事。

但還是那句話，如果真那麼好，你得排隊、搖號、託關係才交得上。

首先，你交了錢，在農村的父母能不能拿到？

其次，你交了錢，四十年后退休了還能不能拿到？

如果不能，本質是什麼？

很難説不是加税。

2024年，全國的社保收入11.89萬億元，同比增長5.2%；支出11.99萬億元，同比增幅是7%。

這是個拐點，是近年來第一次收不抵支。

換句話説，此時此刻，不是我們需要社保，而是社保需要我們。

除了父母，沒有人真的會「為你好」。

01

必然的后果

早在1951年2月，中國就頒佈了《勞動保險條例》。

后經過1953年、1956年兩次修訂，建立了適用於城鎮職工的勞動保險制度。

同時，農村也建立了「五保」制，為鄉村社會集體福利做出保障。

然而，70年過去……

此時此刻，全國的就業人口高達7.34億，究竟有多少人在交社保？

下面是國家統計局發佈的《2024年國民經濟和社會發展統計公報》的數據。

看這張圖，全國完整繳納「五險」的人數，最多有2.46億人；交齊「五險一金」的，最多隻有1.71億人。

反過來説，全國7.34億勞動力中，至少有4.88億人沒有完整的社保，佔比超過66%。

當然，如果不算8000萬體制內人員，體制外勞動力擁有完整社保的比例，則只有1.66/6.54≈25.4%，也就是四分之一。

也就是説，體制外的6.54億勞動力中，近四分之三都沒有完整的五險。

結合我們現實中的所見所聞所感，這個數據大致上是沒問題的。

社保覆蓋，是一個現實的難題。

客觀來講，加上城鄉居民養老保險，中國的社保體系已經覆蓋到10.75億人，規模世界第一。

這毫無疑問是了不起的成就。

但是，付出與回報是否成正比呢？

不要拍腦袋就説結論，數據會告訴我們答案。

據人社部的數據：截至2025年3月，全國社保斷繳人數超過4200萬。

其中，20-35歲人羣斷繳率31.7%，「靈活就業」人羣斷繳率38%。

今年一季度，青年人羣超過23%選擇主動斷繳，同比高出8.6%。

沒有人是傻的。

如此多人，尤其是青年和工作不穩定的「靈活就業」者，既然選擇斷繳，只能説明這筆交易不划算。

按道理來説，交社保是爲了老有所依，是社會最基礎的福利，不應該有人會拒絕。

但仍然有這麼多人「自願」不參保，這是非常詭異的。

其實早在2019年，全國社保徵收權，就已經從人社部移交到了税務部。

本質就是從制度上，要把這部分錢當税來收了。

但為什麼近幾年都沒有「強制」執行？

因為無法解決現實矛盾。

製造業的成本，本來就非常敏感，「人口紅利」很大程度上就是能無限壓低用人成本。

大多數小企業、小廠，要麼不繳，要麼就按最低工資標準給員工繳，節省成本。

這沒有什麼對不對的，只能説是內卷環境下的必然結果。

至少，民營企業提供了90%以上的城鎮就業崗位，這是實打實的。

過去，爲了拼訂單、穩就業，政策上才睜一隻眼閉一隻眼。

但以后，若都按「標準」來，試問有多少企業能扛得住用人成本的上升？

即便能扛得住，也不會願意莫名其妙被「割肉」。

如此一來的后果是什麼？

除了裁員，越來越多企業爲了規避「風險」，會直接把崗位砍掉，把工位外包出去。

越來越多人失去穩定工作，成為「靈活就業」者中的一員。

截至2024年，全國靈活就業人數超過2.3億，佔全國就業人口的29.8%，占城鎮就業人員的40%以上。

按照目前的趨勢，這一羣體的規模還將加速擴大。

理論上，他們只是臨時工，不屬於任何一家企業。如果要參保，就必須要繳納個人和單位的兩部分錢，比例約為平均收入的20%。

目前，全國有4.29億勞動力月收入低於5000元。

對於一個收入5000元的靈活就業者而言，每月僅僅是繳納社保，就需要支出至少1000元，實際到手還不到4000元。

當一個人連當下生存都成問題時，是沒資格考慮未來的。

也就是説，當企業被變相「強制」足額交社保，必然導致「靈活就業」者越來越多……斷繳的人數不僅不會因政策下降，反而會更多。

這可真是諷刺。

而這種未來，如果成真，將給我們的社會帶來極為惡劣的變化。

02

階級加速固化

有一部電影叫作《時間規劃局》，設定很有意思。

在那個世界觀中，人類沒有生理上的壽命。

每個人從出生起，手臂上都有一個電子計時器，25歲開始以秒為單位倒計時。

時間是唯一的財富。

你工作拿的薪水是時間，充入計時器；消費花的也是時間，刷計時器。

計時器歸零，你立刻就死亡；計時器只要一直有時間，你就能永生。

大部分窮人的收入只夠活到第二天，每天都在工作——消費——在工作的循環中疲於奔命。

你連明天都無法安然度過，又何談去改變現狀呢？

所以他們一生都被困在最低端的崗位和階層中，與死亡賽跑。

相比之下，金字塔頂端的大富豪們，擁有幾千上萬年的時間，而且還在不斷增多，理論上永遠也用不完，可以隨意浪費。

所以，他們做任何事都不慌不忙，從容而優雅，人生的容錯率非常之高。

同時，世界被劃分爲不同的時區。

越富有的人，生活的時區越高，時區之間有關卡隔離，跨越時區需要刷計時器。

這就導致，低時區的人永遠沒有資源往上爬，高時區的人卻隨時可以下來遊戲人間。

階級固化，也因此被徹底鎖死。

回到現實中，在期待AI解放全人類之前，《時間規劃局》中的未來似乎離我們更近。

長久以來，互聯網上都流傳着「富人思維」、「窮人思維」的説法。

所謂富人思維，即延迟滿足。

有人專門做這種生意，一邊竭力諷刺窮人思維，一邊又把富人思維賣給窮人。

既冠冕堂皇PUA人、又吃爛錢，非常討厭。

這類人，只有不當人思維。

總是苛責底層人不懂得延時滿足，所以才窮一輩子，這是典型的倒果為因。

絕大多數人，並非不懂得延時滿足才窮。而是因為窮，根本沒資格去談延時滿足。

「靈活就業」，説的再好聽，無非就是打零工。

沒有人不想要穩定的工作，沒有人不想要五險一金。

絕大多數打零工的人，無論在什麼行業，都只是為生活所迫而已。

那些在工地上賣力氣的，在大街小巷穿梭送外賣的，他們難道不知道穩定的工作保障更好，有公積金、有社保？為什麼選擇去做日結？

難道嫌錢燙手？嫌椅子扎屁股？嫌空調風太涼？

不是，他們最需要的，不是什麼穩定，是快點拿到錢，去養活自己和家人。

這不是急功近利，而是在無奈之中，唯一的生存策略。

這纔是貧窮的最大危害。

「窮人思維」讓人沒有勇氣去做長期配置，爲了生存，只能被迫做短期策略。

這是思維模式的問題嗎？

不是，是無法完成原始積累，而失去了翻身能力。

如果你打零工，或者大學時做過兼職，就知道，國內的這些「靈活就業」渠道，幾乎全部都是外包。

而外包最令人詬病的問題，是它極其低廉。

畢竟，你不干有的是人干。

外包已經是絕對的下游，根本賺不到多少錢。而比外包更下游的打零工者，就更不可能賺多少錢了。

……

更令人擔心的是，按照本文的邏輯，全民「強制」社保后，這種現象，很可能加速擴大。

越來越多人將失去抗風險能力，疲於奔命、只為明天而工作，甚至對后天放棄希望。

與從容而優雅的那羣人，形成鮮明對比。

直至成為兩個物種。（全文完）