埃森哲-半導體行業：應對半導體行業的人才短缺（英譯中）-250802

（來源：研報虎）

　　培養自主可控的國內半導體生態系統競賽已經開始。

　　美國政府和私營公司正競相擴大國內半導體制造產能——旨在提高本土產量，緩解供應鏈風險，抵消不斷變化的關税格局和其他不確定性。鑑於芯片在人工智能(AI)和軍事行動中的關鍵作用，確保該行業的自給自足和韌性已成為國家安全當務之急。

　　然而，雖然投資晶圓廠和研發(R&D)中心將是實現行業目標的核心，但長期成功也將取決於培養可持續的人才生態系統。在某些領域，這意味着要從零開始建立人才管道。

　　領導者應通過關注三大關鍵舉措來應對這一挑戰，埃森哲的研究發現。這些舉措是：(1)參與戰略性人力資源規劃以擴大其人才庫；(2)簡化再培訓需求；(3)抓住自動化和人工智能帶來的機遇。

　　本報告將詳細探討每一項舉措，並提供五種啟動自身人才轉型的方法。首先，不過，通過考慮該行業的全球趨勢(見圖1，下一頁)以及審查美國該行業的人才挑戰和機遇，將事情置於背景中是很有用的。