美國7月挑戰者裁員數據同比激增140% 原因包括AI和關税

財聯社7月31日訊（編輯 史正丞）作為意料之中的進展，面對人工智能引發的生產力演變，疊加美國經濟不確定性上升的影響，7月美國裁員數據明顯激增。

全球離職安置及企業高管輔導公司Challenger, Gray & Christmas周四發佈的報告顯示，美國僱主7月宣佈裁員62,075人，較6月的47,999人增長了29%。與去年同期的25,855人相比，更是激增140%。

整體來看，7月的裁員數據也達到過去10年同期的第二高，僅次於新冠疫情高峰期的2020年。過去幾年里，7月通常不是裁員高峰，2021至2024年，7月裁員公告的平均數只有23,584人。

（挑戰者報告裁員數據，來源：Challenger, Gray & Christmas）

算上7月數據，美國僱主今年已經宣佈裁員806,383人，相較去年同期的460,530人增長了75%。而且已經比2024年全年裁員數據761,358人高出6%。

報告指出，過去1個月因人工智能引發的裁員超過1萬人，另一個主要原因則是關税。經濟前景不確定也導致零售業關店裁員。

近期多家知名科技公司均公佈了裁員計劃，例如英特爾宣佈裁減15%的員工。更典型的案例則是微軟，在業績和股價一片繁榮的同時，公司宣佈啟動今年第二輪裁員，預計將影響9000名員工。科技行業加大對人工智能的投入之際，也尋求在其他方面降低成本。

在談論今年已經裁員1.5萬人的郵件中，微軟CEO納德拉解釋了為何公司「在歷史上最成功的時刻」卻大舉裁員。

納德拉寫道：「我們必須為新時代重新構想我們的使命。在人工智能時代，賦能意味着什麼？這不僅僅是為特定角色或任務構建工具，而是構建能夠讓每個人創造自己工具的工具。這就是我們正在推動的轉變——從軟件工廠轉變為智能引擎。」

在那封信中，納德拉也呼籲留下來的員工「遺忘過去、學習新技能」，成為在AI時代「有用」的人。

挑戰者裁員報告也顯示，7月美國汽車製造商宣佈裁員4,975人，主要原因是關税，這也是自2024年11月宣佈裁員11,506人以來的單月新高。

同樣受到經濟前景不明朗衝擊，美國零售行業的裁員數據也在今年激增。今年前7個月，美國零售業僱主總共宣佈裁員80,487人，較去年同期的23,077人增加了249%。報告指出，關税、通脹和持續的經濟不確定性正影響零售商，導致裁員和門店關閉。而消費者支出的進一步下降也可能引發更多減員。