蘋果AI戰略遇重創 頂尖模型團隊一個月內四人跳槽Meta

財聯社7月30日訊（編輯 趙昊）知名蘋果爆料人馬克·古爾曼（Mark Gurman）最新撰文稱，又有一位人工智能（AI）研究員離開蘋果轉投Meta，這意味着該公司在短短一個月內向Meta「輸送了」四位AI研究員。

古爾曼援引知情人士的話稱，最新離職的是多模態AI研究員Bowen Zhang，他已於上周五離開蘋果，預計將加入Meta Platforms新成立的「超級智能」團隊。

古爾曼稱，Bowen Zhang曾是蘋果基礎模型小組（AFM）的成員，該團隊構建了蘋果AI平臺背后的核心技術。AFM團隊橫跨加州庫比蒂諾和紐約的辦公地，由數十位工程師和研究人員組成。

此前，該小組負責人龐若鳴已被Meta以超過2億美元的薪酬包挖走，另外兩名研究人員Tom Gunter和Mark Lee最近也相繼加入了Meta。

一連串的離職事件已經讓蘋果的模型團隊陷入動盪，尤其是龐若鳴——他在團隊的路線規劃與研究方向指導中發揮了關鍵作用。

多位AFM成員表示，目前該團隊的未來走向已變得不明朗，另有成員正在積極尋求外部工作機會。最近幾周，團隊另一位成員Floris Weers也跳槽至一家初創公司。

知情人士透露，爲了應對Meta等科技巨頭的挖角，蘋果近期略微提高了AFM員工的薪資，即便這些員工還沒有表達離職意願。但相比競爭對手，蘋果的薪酬水平仍顯遜色。

AFM團隊是蘋果整體AI戰略的關鍵支柱，該團隊為去年推出的「Apple Intelligence」平臺提供了技術支撐。然而，如今公司內部正在考慮向更多第三方模型轉型。

近幾個月，蘋果開始考慮在新版本的Siri語音助手中，棄用AFM模型，轉而採用OpenAI的ChatGPT或Anthropic公司的Claude模型。

與此同時，蘋果也在開發一套新的AFM模型版本，以便在內部形成競爭機制。雖然最終選擇尚未定奪，但公司對於外部方案的探索，已經引發了AFM小組內部的焦慮。

一些蘋果高管認為，其自主研發模型已經成為追趕AI競爭對手的「絆腳石」。而是否外包AI技術的不確定性，正在打擊團隊士氣，也助長了人員流失。

相比之下，Meta正展開激進的人才擴張攻勢，公司正在硅谷開出鉅額薪資，招募頂級AI人才，挖角對象不僅包括蘋果，還包括OpenAI、Anthropic等公司。

蘋果高管試圖安撫團隊士氣，強調他們的工作依然是蘋果AI戰略的重要組成部分。他們向工程師表示，公司仍致力於自主模型的開發，這是蘋果「掌握關鍵底層技術」的戰略一環。

不過，蘋果自身的一些核心政策，也使其AI團隊在競爭中處於不利地位。

由於公司偏好在本地設備上處理AI任務（而非雲端），以確保數據不離開用户控制範圍，這種策略限制了AI功能的擴展性——因為手機計算能力遠遜於數據中心。

目前，「蘋果智能」主要依賴一個本地部署的模型，參數量為30億；而競爭對手的雲端模型參數量往往超過1萬億。雖然蘋果也有自己的雲端模型，但參數量僅為1500億左右。