OpenAI四位華人學者入職Meta，小扎絕密「天才名單」曝光

OpenAI四位華人研究員，一同被小扎招致麾下。不僅如此，小扎耗費數月，創建了一個絕密「天才名單」曝光，信息量太大了。

小扎的字典，從沒有「認輸」這兩個字！

Information獨家爆料稱，OpenAI四位頂尖華人科學家，本周五已集體入職Meta。

他們分別是：

Shengjia Zhao：GPT-4和o1核心貢獻者

Jiahui Yu：曾領導OpenAI感知團隊，主導了o3、o4-mini和GPT-4.1研發

Shuchao Bi：OpenAI多模態后訓練負責人

Hongyu Ren：曾參與o1-mini和 o3-mini研發，o1項目的核心貢獻者

短短一周，小扎就從奧特曼麾下，挖走了七位員工。

先是把蘇黎世辦公室三人一鍋端，又把曾與Ilya並肩作戰的o1核心研究員挖走，再到最新四人，「挖牆腳」速度簡直前所未有。

更令人震驚的是，WSJ長文曝光了小扎的絕密檔案——「AI天才名單」。

據傳，這份硅谷人人熱議的名單，是小扎耗費數月時間，一一列出了當今最具才華的AI工程師和研究人員。

那麼，這些人都是誰？

絕密「天才名單」曝光

其中一些，是AI領域有頭有臉的大人物。

Lucas Beyer，專注於多模態視覺-語言研究，自稱是「致力於創造卓越成果的科學家」。

Yu Zhang，專攻自動語音識別，除了他頗具影響力的論文外，幾乎不在互聯網上拋頭露面。

Misha Bilenk，大規模機器學習專家，熱愛遠足和滑雪，個人主頁寫着：將爬山搜索和梯度下降算法應用於現實世界領域。

還有一些，被稱為名單中的「新兵」。他們大多是90后、00后，而且彼此都認識。

這些人不僅擁有UC伯克利、CMU等頂尖學校的博士學位，還曾有一段在OpenAI、谷歌DeepMind工作的經歷。

他們鮮為人知的才能，如今卻變得如此珍貴。

科技巨頭、重量級風險資本家，正與這幾十位研究人員拉近關係，他們的專業知識是抓住AI革命商機的關鍵。

在這場迅速升級的軍備賽中，沒有人比小扎更瘋狂。

他試圖挖走硅谷頂尖研究實驗室的人才，並向少數精英開出了 1 億美元的薪酬待遇，希望將其招致麾下。

一位曾被邀談的研究員表示，「每個人的面試，都是小扎親自上陣」。

Meta現在的核心目標，無異於從硅谷頂尖AI實驗室，進行一次「大輸血」。

28歲負責人——Alexandr Wang

小扎親自挑選的「超級智能」團隊負責人，是28歲的AI巨星Alexandr Wang。

Wang的個人天資和領導力，正是小扎看重的。

在九年級時，他便開始籌劃創辦公司，當時他和一位朋友創建了一份谷歌文檔，列出了各種初創企業構想。

為此，Meta斥資140億美元，收購了其公司Scale AI的部分股份。

Alexandr Wang成爲了Meta史上最貴的一筆人才收購。

OpenAI十位研究員

不僅如此，小扎還看上了OpenAI的十位研究員，併發出了邀約。

畢竟，OpenAI的核心員工，纔是硅谷最炙手可熱的人才。

Lucas Beyer曾就職於谷歌，一年前跳入OpenAI，如今已官宣入職Meta。

與此同時，與他一共加入OpenAI蘇黎世辦公室的研究員Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai也一同加入了小扎的陣營。

不過，如Lucas所言，並非「天才名單」上的每個人都能拿到1億美元，但他們仍然拿到了天文數字般的薪酬。

1%頂尖項目，還的是博士畢業

這筆鉅額的支出，小扎是如何衡量的？

一些評估的線索是，去Google Scholar上查看研究人員發表的論文，以及被引數。

不得不讓人佩服的是，小扎會親自花時間，一篇一篇地翻閲晦澀的論文，去尋找傑出的工程師和科學家。

他的目標是，超級智能團隊，最終要有50人。

不僅如此，小扎還和Meta兩位高管拉了一個「招聘派對」的羣聊，一起討論數百名潛在候選人，以及建立聯繫的策略。

比如，這些研究員更喜歡電郵、短信，還是WhatsApp。

能夠收到小扎主動聯繫的人才，都有一些共同點：懂得微積分、線性代數和概率論。

計算機科學的本科學位，根本上不了檯面。

這些研究員，通常是從UC伯克利、斯坦福、CMU、MIT等頂尖項目的博士畢業。

而且，這些項目最熱門的領域錄取率不到 1%，已成為向AI實驗室輸送人才的渠道。

現在，OpenAI語音研究人員Yu Zhang是每個實驗室都覬覦的工程師，小扎也與之取得了聯繫。

不要六便士，要月亮

不僅僅是Meta，一些公司願意為「新兵」砸下重金，一個原因是——

即使是招募一整個AI工程師的超級團隊，成本也只是建AI超算的一小部分。

僅今年一年，小扎計劃在AI上投資約700億美元。亞馬遜、微軟、谷歌投入更多。

相較於硬件，人才看起來是個划算的選擇。

不過，AI社區的人士表示，這些技能從未如此值錢的研究人員主要不是被鉅額金錢驅動。

直到最近，許多人還非常樂意成為教授。

如今，他們正在成為人工智能實驗室的研究人員，但這並不僅僅是因為薪酬。

這是因為，這些科技巨頭能提供他們運行實驗和擴展模型所需的計算能力、數據、基礎設施和自由度。

UC伯克利分校教授Alexei Efros表示，「對我的學生和博士后來説，目標從來不是做熱門的事情或成為百萬富翁，而是嘗試解決酷炫、有趣、重要、未解決的問題」。

誰會成為，小扎「名單」上的下一個人？

參考資料

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-06-28/meta-taps-four-openai-researchers-for-superintelligence-team?srnd=phx-technology

https://www.wsj.com/tech/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-openai-018ed7fc

本文來自微信公眾號「新智元」，作者：桃子，36氪經授權發佈。