航空公司和工会裁决后，空乘人员收到近1，000，000美元

陪审团裁定TWU工会和西南航空解雇Charlene Carter违反了联邦法律;第五巡回法院维持裁决

达拉斯2026年4月28日电/美通社/ --继第五巡回上诉法院获胜后，西南航空空乘人员查琳·卡特（Charlene Carter）在针对西南航空和运输工人工会（TWU）的联邦案件中获得了近1，000，000美元的赔偿。她的案件指控工会和航空公司侵犯了她的权利，因为她表达了个人和宗教信仰反对TWU政治激进主义而解雇了她。卡特在长达近十年的案件中获得了国家工作权利基金会工作人员律师的免费法律援助。

卡特的案件始于2017年，当时她在德克萨斯州北区法院起诉工会和航空公司解雇她，违反了联邦《铁路劳工法》（RLA）和《民权法》第七条。卡特通过私人通讯批评TWU Local 556主席使用工会会费派遣空乘人员参加2017年“妇女游行”，并批评工会对一系列分裂政治立场的支持。第七条保护工作场所免受宗教歧视，而RLA则保障航空或铁路行业工人批评工会领导的权利。

五年后，陪审团做出对卡特有利的裁决，判给她500万美元。地方法院命令西南航空（纽约证券交易所代码：LUV）和工会向卡特提供联邦法律允许的最高补偿性和惩罚性赔偿金，以及其他形式的救济。地方法院还下令恢复卡特西南航空空乘人员的职务。在上诉中，第五巡回法院维持了地方法院的裁决，即西南航空和工会都因卡特的宗教习俗而歧视她。

现在，向地方法院提交的《判决满意》显示，随着卡特为期九年的诉讼即将结束，她获得了总计946，102.87美元的赔偿金。

西南部的检察官可能仍然被蔑视

卡特评论说：“做一名空姐是我的生计和激情，工会官员试图操纵公司政策来颠覆我的职业生涯，仅仅是因为我说出了我最真诚的信念。”“这起案件是一场漫长而艰苦的斗争，但我永远不会停止坚持我所知道的是正确的，我希望我的雇主和TWU工会老板都知道，扼杀空乘人员的宗教和言论自由是不值得的。"

然而，该案仍在地方法院继续审理，法院要求提供简报，说明是否有必要对西南航空发出藐视法庭令，如果有，藐视法庭令应采取什么形式。在西南航空的律师向空乘人员发出通知，错误地告知他们地方法院裁定该公司基于宗教歧视卡特后，蔑视成为卡特案件中的一个问题。

“卡特女士勇敢地站出来保护她的宗教和个人信仰免受激进工会官员和顺从雇主的阴谋的侵害。虽然她终于因自己的斗争获得了赔偿，但任何人都不应该忘记，联邦法律仍然迫使工人接受他们反对的工会“代表”，并且更是侮辱，迫使工人向不想要的工会支付费用，”国家工作权利基金会主席马克·米克斯评论道。“令人愤慨的是，尽管法院确认TWU工会和西南航空侵犯了卡特的合法权利，但卡特至今仍然被迫补贴TWU工会老板，否则就会被西南航空解雇。我们希望卡特的案件能够引发一场迟来的对话，讨论强制性的工会老板权力如何侵犯了数百万勤劳的美国人的权利。"

请在此处了解有关卡特案件的更多信息。

全国工作权利法律辩护基金会是一个非营利的慈善组织，为人权或公民权利因强制工会主义滥用而受到侵犯的雇员提供免费法律援助。该基金会，可以联系免费电话1-800-336-3600，每年在全国约200个案件中帮助数千名雇员。其网址是www.nrtw.org。

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来源：国家工作权利基金会