美联储调查：员工健康保险成本上升抑制了工资增长

纽约联邦储备银行周三估计，由于GL-1肥胖药物和其他因素导致的医疗支出增加，员工健康保险成本上升，导致去年工资增长下降了多达20%。

Jaison Abel领导的研究人员引用了最近对纽约-新泽西州北部地区企业的一项调查，指出如果健康保险成本没有上涨，这些企业到2025年将提供约4.7%的平均工资上涨。

该团队写道，与2025年3.8%的平均工资增长相比，“如果健康保险成本保持稳定，这些服务业和制造业企业工人的工资增长平均将高出约一个百分点。”

他们表示，这相当于对工资增长造成20%的拖累，并补充说，“许多公司的健康保险成本上涨与工资增长之间似乎确实存在联系。”

10月份，医疗保健政策组织凯撒家庭基金会估计，2025年医疗保险费用将上涨约6%，今年有望再上涨11%，美联储调查证实了这一发现，该调查显示将上涨13%。

阿贝尔援引健康保险公司的话说，这些保险成本在很大程度上是由住院和医生护理支出的飙升以及GLP-1和其他处方药的费用推动的。

研究人员得出结论：“虽然并非每家公司都为员工提供健康保险，但员工健康保险成本的上涨似乎正在增加一些企业的成本压力，限制了许多工人的工资增长。”

健康保险公司：UnitedHealth（UNH）、Humana（HUM）、CVS Health（CVS）、Agrna（CI）、Clover Health（CLV）、Alliance Healthcare（ALHC）、Centene（NC）、Molina Healthcare（MOH）和Elevance Health（ELV）。