调查显示，FDA标签扩大后，雇主对GLP-1的覆盖率上升

国际员工福利计划基金会(IFEBP)进行的一项新调查显示，在过去六个月里，随着FDA的新批准，提供GLP-1治疗糖尿病和减肥药物的美国雇主的比例急剧上升。

根据5月份进行的调查，约57%的雇主只为糖尿病提供GLP-1保险，而34%的雇主同时提供糖尿病和减肥保险。相比之下，2023年，GLP-1针对糖尿病的雇主覆盖率为49%，糖尿病和减肥的雇主覆盖率为26%。

在那些提供糖尿病保险的人中，19%的人正在考虑是否扩大他们的GLP-1减肥保险。

调查还发现，2024年5月，用于减肥的GLP-1药物平均占雇主处理的年度索赔总额的9%，高于2023年的7%。279名雇主参与了这项在2024年5月22日至5月29日期间进行的调查。

国际基金会负责内容的副总裁朱莉·斯蒂克表示，雇主正在重新评估他们的保险政策，以应对各种因素，如FDA的新批准、不断增长的需求和公众意识。

去年年底，FDA批准礼来公司(纽约证券交易所股票代码：LLY)的糖尿病疗法Munjaro用于减肥。其竞争对手诺和诺德(Novo Nordisk)的Semagluide，市场名称为治疗糖尿病的Ozempic和治疗肥胖症的Wegoy，于3月份被FDA批准用于减少主要不良心血管事件，如超重或肥胖者的心脏病发作。