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计划成员可能会看到更少的健身房、视力和牙科选择

投资者表示，所有保险公司都可能削减福利

专家称，健康保险变化可能会影响中期选举

阿米娜·尼亚斯

纽约，5月1日（路透社）--投资者和行业专家表示，参加医疗保险优势健康计划的美国人明年应该会看到更少的额外福利，例如健身房会员资格、视力和牙科保险。

美国政府本月早些时候表示，将向管理65岁及以上或残疾人医疗保险优势计划的保险公司2027年付款平均提高2.48%。医疗保险和医疗补助服务中心负责人穆罕默德·奥兹博士的目标是削减联邦医疗计划支出。

保险业高管最近几周表示，这些利率虽然高于最初提出的利率，但还不够好。周三，Humana HUM.N表示需要削减福利。

包括视力、听力、牙科、健身计划、膳食和交通援助在内的额外服务帮助吸引了7000万医疗保险患者中的一半加入管理式护理计划，而不是政府标准的基于服务收费的计划。

福利可能会削减整个保险人

五位投资者表示，削减一些福利以及退出某些地区或州可能会保护Humana及其竞争对手，包括United Health Group的UNH.N UnitedHealthcare和CVS Health的CVS.N Aetna，免受额外成本的影响。

Medicare优势计划分别占Humana、Aetna和UnitedHealthcare收入的80%、33%和12%。

Bahl and Gaynor首席运营官Kevin Gade表示：“所有保险公司都可能削减福利，但Humana的削减幅度最大。”

盖德说，削减这些福利会鼓励医疗需求较高的昂贵会员寻求其他计划。

CVS Health发言人表示：“Aetna继续以可持续的方式为我们的客户和业务提供优质保险。”United Health拒绝发表评论。

Humana首席执行官吉姆·雷希廷（Jim Rechtin）周三在与分析师和投资者的电话会议上表示，该公司将不得不进行削减以实现利润目标，但将努力保留对其成员最重要的内容。

雷希廷表示：“我们将调整福利，以继续兑现2028年恢复到至少3%的可持续利润率的承诺。”

United Healthcare政府项目负责人鲍比·亨特（Bobby Hunter）本月早些时候表示，其医疗保险优势业务的资金仍低于2027年的预期，但他没有表示福利削减。

保险业贸易组织AHIP的一位发言人说：“随着医疗计划纳入最近发布的政策，他们将继续专注于保持尽可能负担得起的覆盖范围和护理。"

选举变化，选民抨击

晨星公司分析师朱莉·乌特巴克（Julie Utterback）表示，Humana在其2026年计划中提供的好处比竞争对手更多。

乌特巴克表示：“2027年潜在的福利变化可能只是为Humana相对于同行创造公平的竞争环境。”

她说，医疗保险优势保险公司通常要等到六月才宣布计划变更。乌特巴克表示，根据联合健康中心最近的评论，改变“并非不可能。"

投资者表示，医疗保险优势公司将因其质量（即“星级”评级）而脱颖而出，该评级决定奖金支付并提高盈利能力。

Hittower Advisors的首席投资策略师斯蒂芬妮·林克（Stephanie Link）表示：“现在你必须在管理医疗保健领域非常挑剔，尤其是那些拥有高政府风险敞口和平均‘明星’评级的公司，而Humana正是该公司所在的地方。”该公司拥有不到1%的UnitedHealth股票。

医疗保险优势计划的注册将于10月开始，此时正值美国中期选举之前，中期选举将决定共和党是否能够维持对国会的控制。选民对成本上升的愤怒通常会发泄在执政党身上。

“当医疗保险优势资金跟不上成本时，老年人就会付出代价。我们已经看到它年复一年地发挥出来，说：”苏珊赖利，在更好的医疗保险联盟，一个联盟倡导的计划通信副总裁。

老年人倾向于可靠地大量投票。

巴鲁克学院齐克林商学院教授亚历克斯·米尔斯表示，客户可能会对自付支出的增加感到惊讶，这可能会导致政治压力。

Smead Capital创始人兼首席投资官Bill Smead表示：“如果出现某种强烈反对，也不会令人震惊。”

（Amina Niasse报道; Caroline Humer和Bill Berkrot编辑）

（（amina. thomsonreuters.com;）