美国劳工部提出提高药房福利经理费用透明度的规则

1月29日（路透社）--美国劳工部员工福利保障管理局周四发布了一项拟议规则，旨在提高药房福利经理收取的费用和补偿的透明度。

此举是根据唐纳德·特朗普总统关于降低药品价格的行政命令发出的指令，旨在澄清影响雇主赞助的覆盖数百万美国人的医疗计划的PBM商业行为。

PBM--包括CVS Health CVS.N、Jessna CI.N和UnitedHealth UNH.N的部门--谈判药品价格并管理健康计划的处方集，但因商业行为和缺乏透明度而面临美国官员的审查。

该部门表示，PBM通常不披露他们收到的全部付款范围，导致计划受托人无法评估补偿是否合理。

副部长基思·桑德林（Keith Sonderling）表示：“这项行动将使雇主能够全面了解药房福利经理收取的费用，使他们能够为自己和美国工人谈判达成更好的协议。”

拟议的法规将要求PBM披露药品制造商的回扣和其他付款、计划为药品支付的费用高于药店报销时收取的补偿以及从药店收回的资金。

该部门表示，信托机构还将获得审计PBM披露的新权力，并在PBM不遵守规定时获得额外保护。

（Siddhi Mahatole在班加西报道;艾伦·巴罗纳编辑）

（（siddhi. thomsonreuters.com;））