中國重汽：變廢為寶展新貌，深耕厚植「廉」花開

（來源：山東國資報道）

本刊記者 鞏聰聰／通訊員 董小博 鄭升升

「如果廉潔是一顆糖，我要每天給你們發一顆，這樣我們的家永遠都是甜滋滋的。」10月12日，濟寧市高新區詩仙路369號，中國重汽集團濟寧商用車公司車身鑄造車間廉潔「家」油站展示區，照片牆上職工孫明輝與女兒的合影下方，這行稚嫩的字跡格外醒目。

童言如糖，甜的是家風，映的是企風。帶着這份暖意，記者深入探訪中國重汽集團廉潔文化如何從文件、會場走向車間、班組、崗位。

廢料「説話」，儒風潤廉

濟寧商用車公司總裝車間，機器轟鳴，一輛嶄新的豪沃重卡正緩緩駛下生產線。公司紀委書記薛立偉自豪地告訴記者：「這里每五分鍾就能下線一臺新車。高效的工作效率源於職工對勤勉盡責理念的高度認同。」他帶記者來到車間的廉潔文化展示學習區，用廢棄輪胎等材料做出的廉潔教育作品令人眼前一亮，「這些都是工人自己用廢棄材料焊接的。」

一旁的總裝部班組長焦國修接過話頭：「我們盤活33平方米邊角空間，把廉潔文化陣地建在班組門口，職工每天上下班都會經過，班組廉潔漫畫也是職工自己創作的。」記者看到，這里擺放的「向問題開炮」廉潔主題景觀用的是鋼管下腳料、報廢叉車輪胎及貨架墊木。

車身部質量管理員王威傑對記者説：「搞質量和講廉潔是一個理，都是守底線、零容忍。」他所在的車間把廢舊鋼材切割、焊接、噴塗成「廉潔奉公」立體造型，用廢舊KT板裝飾廉潔文化車廂，變廢為寶的過程正是汲取廉潔文化滋養的過程。車架部黨支部書記張有樹也是變廢為寶的高手，清廉池旁的警示標語燈箱支架就是他帶領工人用廢棄鋼架焊接的。他深有感觸地説：「把下腳料重新利用起來，既節約成本，也讓職工有參與感。這一過程不僅有效開展了廉潔教育，也盤活了沉睡低效資產。」

漫步在公司廉致步道上，記者看到「清廉」兩個藍色大字矗立在廢舊輪胎改造的花壇旁，與斜后方牆壁上「居之無倦，行之以忠」的《論語》中經典名句相得益彰。走近觀察才發現，這兩個大字竟然是用諸多螺絲釘焊接而成的，表面噴塗了藍色油漆。「我們把廢舊的螺絲釘做成了這個小景觀，噴漆也是工人自己完成的。」薛立偉告訴記者。

不遠處，一棵歪斜的大樹更是引人注目。薛立偉指着它説：「這棵樹是前一陣子颳大風吹倒的。我們本來想找人拉走處理掉，但諮詢了一下，人工成本比整棵樹的賣價還多。大家靈機一動，把它做成了樹傾警示景觀，提醒大家‘風雨檢驗根基，貪慾考驗初心’。」

「整個廉致步道全長298米，如果完全承包給外部機構，至少也要大幾萬的支出。」管理黨支部書記孫磊算了一筆賬，「我們着重打造核心展區，廉致步道劃片分包給七個黨支部，由各支部自主創新打造特色展區，形成‘1+7’陣地格局。支部各負其責，黨員分片維護，青年員工主動擔任講解員，定期開展評比獎勵。這樣一來，員工的積極性提起來了，陣地建設也越來越出彩。」

廉潔文化宣講員賀若冰向記者講述了濟寧商用車公司廉潔文化建設的巧思：清廉池用蓮花寓意廉潔，廉心環島上的魔方把廉潔箴言鐫刻在不同面上，轉一面就是一句提醒；加工部廉潔園地展現職工廉潔繪畫和家屬寄語，以畫潤心、以家助廉。講解時把身邊人、身邊事和崗位風險點穿插進去，讓大家走完一圈能帶走幾句話、幾句提醒。對此，黨群工作室孟林也深有體會：「在親手打磨廉潔景觀、植入廉潔寄語的過程中，我們更加深切地體會到，廉潔不是抽象概念，它就在日常崗位上、就在家庭家風里。」

「系統開展廉潔文化建設以來，風清氣正的生態更加充盈。」薛立偉表示，「下一步將常態化開展警示教育、崗位廉潔教育和新員工廉潔第一課，緊盯招標、採購、質量等重點領域強化監督，把‘廉動力’進一步轉化為生產力、競爭力。」

「我們建設廉潔文化陣地，首先考慮的不是‘建什麼’，而是‘為什麼建、建了怎麼用’。」濟寧商用車公司黨委書記、董事長岳文鵬説，「結合儒家文化和濟寧地域特點，我們因地制宜、修舊利廢，精心打造廉心環島、清廉池、廉致步道、廉潔安全門、車間廉潔園地，把廉潔文化陣地‘串珠成鏈’，提煉形成‘儒心紅運 廉行致遠’廉潔文化品牌。」

因地制宜，百花齊放

「廉潔文化陣地建設，並非濟寧商用車公司的孤立探索，其根源在於山東重工集團黨委近年來深入貫徹落實清廉國企建設相關工作要求所凝練形成的‘重德、重勤、重廉’廉潔文化。正是這一頂層理念的系統牽引，為我們統籌推進旗下企業清廉建設提供了清晰的價值座標。」中國重汽集團紀委書記張明皓向記者介紹。「三重」廉潔文化是結合山東重工行業特點、立足企業發展實際提出的，在這一文化框架下，中國重汽集團縱深推進清廉建設，引導旗下企業發揮各自優勢展開具體實踐，讓廉潔文化從集團層面的價值倡導落地為可感可用的陣地載體。

在省內，濟南商用車製造公司以「清風·汕德卡」品牌為抓手，重在制度機制上求突破。總結「三化三線」工作法，對應「不敢腐、不能腐、不想腐」三道防線，提煉「清風九廉」行爲準則，在班組園地設置舉報信箱和「隨手拍」二維碼，建立「八小時外」監督關愛機制，通過廉潔家書、家屬座談會引導家屬當好「守門員」和「提醒員」。濟南專用車公司側重於以陣地體驗增強感染力，打造「三重鏡·界」廉潔文化陣地，取「鏡」為自省之意，寓「界」為守規之矩，員工在廉潔寄語環節提筆寫下從業心語，趣味廉潔手勢操將廉潔宣言化為指尖動作。泰安五岳公司立足泰山文化底藴，融合青松、蓮花、泰山三大意象，打造「泰岳清風」品牌，配套實施「思想鑄魂、制度固本、監督護航、文化潤心」四位一體廉潔工作體系，在各生產車間建設「清廉班組園地」，實現「處處見廉、時時思廉」。

伴隨着清廉國企建設的深入推進，「三重」廉潔文化從省內吹向全國，在中國重汽更多基層公司落地生根。大同齒輪公司打造「廉潔立企 齒芯致遠」品牌，創新搭建「1234」護廉網特色工作體系，實施制度控廉、手冊知廉、學紀明廉、家風潤廉「四大清廉工程」，將廉潔底線與安全紅線融合，覆蓋辦公、生產、户外全區域。柳州運力公司傾力打造「一道、一廳、一長廊」，三個陣地各有側重、相互呼應，以「蓮」寫「廉」、以「扇」傳「善」，構建形成沉浸式、場景化清廉教育空間。重慶汽車公司紮根巴渝，傳承紅巖精神，打造「渝廉行」品牌，以「齒輪+蓮花」為核心視覺符號，精心打造「初心里」廉潔文化陣地，引導員工主動參與、親手共建，讓廉潔教育更具親和力和感染力。成都王牌商用車公司融入青白江區「清白文化」，打造「教育之窗」「蓮心泉」「清風長廊」「廉心物語」「鏈共建」五個主題區域，寓意堅守清廉政風、清朗民風，方能行穩致遠。

從濟寧車間里那顆「廉潔的糖」到各基層公司一面面會「説話」的牆、一條條能「走心」的路、一個個可「觸摸」的陣地，中國重汽集團正在推動「三重」廉潔文化下沉基層、融入日常、浸潤崗位。目前，中國重汽集團已指導旗下單位建成廉潔文化陣地20個、創建特色子品牌14個，推動廉潔元素向生產一線延伸，以點帶面、全域覆蓋的廉潔文化建設格局已初步形成，「廉動力」正逐步轉化為生產力、競爭力，為企業高質量發展注入源源不斷的清廉動能。