洛克希德馬丁支付2950萬美元和解歧視白人員工指控

　　美國國防承包商洛克希德馬丁公司已同意支付2950萬美元，以和解特朗普政府提出的一項指控。該指控稱，洛克希德馬丁在推行一項旨在促進內部獎金計劃中「多元化與公平性」的舉措時，涉嫌歧視白人員工。

　　根據美國司法部和美國平等就業機會委員會（EEOC）周三宣佈的和解協議，洛克希德馬丁將向美國政府支付2200萬美元，以解決有關其未能遵守聯邦合同中反歧視要求的指控。

　　此外，作為與美國平等就業機會委員會和解協議的一部分，洛克希德馬丁將向1000多名受影響的員工支付750萬美元。此前，美國平等就業機會委員會曾對該公司展開調查，指控其違反了1964年《民權法案》第七章——該法案禁止基於種族的就業歧視。

　　洛克希德馬丁在一份聲明中否認了政府的指控，但表示「同意與司法部及平等就業機會委員會達成和解，以避免長期訴訟所帶來的干擾和開支。」

　　該公司表示：「我們並未承認承擔責任；我們認為，讓這些問題成為過去，對各方而言都是最好的選擇，這樣我們就能繼續專注於我們至關重要的國家安全使命。」