威海銀行連續兩年獲評「中國企業教育先進單位TOP100」

　　□記者 胡羽 報道

　　本報威海訊 近日，在中國企業評價協會主辦的第二十二屆中國企業教育年度大會上，威海銀行憑藉成熟的人才培養體系、紮實的培訓落地成效，連續兩年獲評「中國企業教育先進單位TOP100」稱號，報送的「匠心傳承」內訓師系列培訓項目同步入選「中國企業培訓示範學習項目」，人才培養實力再獲行業權威認可。

　　據瞭解，威海銀行遵循「三橫三縱」系統化培訓思路，構建覆蓋員工全職業成長周期的培訓體系。橫向覆蓋優秀青年、新晉干部、專業人才三類群體，縱向貫通基層、中層、高層三個層級，以誠心通達、初心成長、忠心擔當、匠心傳承的「心」系列項目為核心，協同啟航、遠航、領航等「航」系列階梯培訓，實現分層分類培養，精準靶向賦能，形成定位清晰、協同發力的人才培育格局。

　　從資源、機制、技術三方面同步發力，威海銀行夯實培訓保障基礎。資源端，該行持續深化「師資庫、課程庫、案例庫、試題庫」建設，豐富培訓資源供給，為員工成長輸送源頭活水；機制端，堅持「訓前需求調研—訓中互動實操—訓后評估反饋」閉環管理，確保培訓過程精準可控，保障培訓實效；技術端，依託數字化學習平臺，搭建「學-練-考-用」線上學習模式，打破學習時空限制，為員工碎片化學習注入數智動能。

　　本次入選「中國企業培訓示範學習項目」的「匠心傳承」內訓師項目，採用「選、育、賽、用、評」五位一體閉環培育模式，堅持培訓內容源自業務、服務業務。通過集中授課賦能，搭配微課大賽、案例萃取大賽等賽事以賽促練，將一線優秀的實戰經驗轉化為標準化課程和可複製案例，推動個體智慧沉澱為組織知識資產。該模式已培育百余名專業內訓師，在全行營造了「樂於分享、教學相長」的組織學習氛圍。