移動機器人與具身智能結合已成趨勢，行業進化即將帶動新一輪洗牌

移動機器人行業正與具身智能技術加速融合，隨着玩家增多、競爭加劇，業內人士預計行業進化將帶動新一輪優勝劣汰。

以AGV（自動導引運輸車）起家的移動機器人企業廣東嘉騰機器人自動化有限公司聯合創始人、副總裁陳洪波10月20日在順德向第一財經記者預測説，明年移動機器人行業會面臨一輪洗牌，那些搞概念、不能給客户帶來真正價值的企業將被淘汰。

「移動機器人行業將迎來新一輪優勝劣汰。」翼菲科技副總經理、移動機器人事業部總經理張旭10月22日也向第一財經記者表示，頭部企業加速兼併、避免盲目的價格戰、迴歸投資理性預期將是未來兩年移動機器人行業的主基調。

移動機器人積極擁抱具身智能

當下，人形機器人是一個「風口」，AGV等移動機器人與具身智能結合成為熱潮。

嘉騰今年8月完成了數千萬元B輪融資，重金招募具身智能人才，推出輪式具身智能人形機器人底盤產品，適配做各種人形機器人的「腳」。翼菲科技今年6月也推出了輪式人形機器人底盤。庫卡移動機器人今年5月發佈了AMR（自主移動機器人）。

陳洪波説，在智能底盤上驗證的導航、車控、大模型算法，可以遷移到無人駕駛叉車、集裝箱搬運車等產品上，反哺原有業務的能力提升。之前一些做不了的訂單現在敢接了，因為算法、傳感器、具身智能可以提供支持。比如，無人駕駛叉車以前識別到工廠生產現場或倉庫的貨放歪了，只會報警，現在結合具身智能的無人駕駛叉車可以自動調整好執行路線。

當前融合具身智能的移動機器人，仍處於「摸着石頭過河」的發展階段，尚未形成統一的行業標準。陳洪波預計，未來第一步先完成工業級移動機器人的全場景落地，第二步實現人形機器人的自由移動能力，第三步完成場景訓練並實現規模化落地干活。

「庫卡正從機器人大腦、硬件實體、軟件算法和數據平臺三層來做具身智能的佈局，硬件實體包括底盤加機械臂的複合機器人、輪式人形機器人、足式人形機器人等。AI可以促進機器人的複合（泛化）能力更好落地。」一位業內人士説。

在張旭看來，主流的移動機器人公司都開始做具身智能，兩者融合是趨勢。首先是因為具身智能里輪式人形機器人是遠大於足式人形機器人的一個分類，而移動機器人與輪式人形機器人底盤技術同源，且已是一個量大、穩定、成本低的成熟工業行業，所以移動機器人公司做輪式人形機器人有優勢，部分選做底盤，部分選做整機，如果不涉足未來可能會面臨生存危機。

此外。由於競爭激烈，移動機器人行業普遍虧損，導致估值脆弱，做具身智能的輪式人形機器人能提升估值。張旭説，具身智能概念的公司估值是移動機器人公司的5-10倍。目前移動機器人公司普遍的PS（市銷率）是3-10倍，而具身智能公司往往在40倍以上。所以哪怕新業務短期不賺錢，移動機器人公司也紛紛押寶具身智能。

行業進化將帶動新一輪優勝劣汰

很多企業和資本搶抓具身智能的「風口」，但進來之后有可能會水土不服。陳洪波預計，進來的人多，下去的人也多，明年移動機器人行業將在哪個具體時間點競爭最激烈還難説。

北京航空航天大學機器人研究所教授、中關村智友研究院院長王田苗近日在第140屆廣交會期間的人工智能與機器人產業領航未來新賽道論壇上演講時預計，2027年具身智能行業將面臨一次重度洗牌。具身智能的戰略方向沒有改變，泡沫並不意味機器人市場空間已見頂，遷移泛化替代繁重、重複、危險藍領工作的趨勢沒有變。

「近幾年，移動機器人行業已經歷激烈的洗牌，比拼價格、服務、場景解決方案。具身智能的‘風口’來了，帶來了新的技術、新的融資機會，有的企業重新抓到了‘救命稻草’。但是資本逐步變得更理性，有實力落地應用、體現價值的企業才能活下來。」上述業內人士認為。

張旭也預測説，移動機器人公司原本的競爭已經白熱化。在具身智能的熱潮中，一大批移動機器人企業又蜂擁而上，未來優勝劣汰將使資源重新配置。「頭部企業加速兼併、避免盲目價格戰、迴歸投資理性將是未來兩年的主旋律。一旦投資冷靜，全行業整體上將會逐步轉向盈利，以虧損換取現金流和融資的階段性亂象將會結束。」

陳洪波亦表示，明年移動機器人行業會面臨一輪洗牌，那些搞概念、不能給客户帶來真正價值的企業將被淘汰。那些能夠真實地把AGV、無人駕駛叉車等移動機器人產品賣給客人，讓客人能賺錢、自己也能賺錢的企業，才能形成良性循環並留下來。

移動機器人龍頭借具身智能東風，正加快出海。陳洪波透露，嘉騰去年收入增長30%，出口量在總銷量中佔比達40%。他們將加碼開拓北美等地市場，三年前已在美國密歇根州設立約20人團隊，負責產品調試、安裝與售后，未來將擴大布局；此外還將拓展歐洲、日本市場。今年12月，嘉騰將在珠海、澳門舉行的2026全球智能製造與電子產品博覽會（AIE電子展）上展示工業具身智能底盤新品，加快拓展海外市場。

翼菲科技今年在半年報中透露，下半年也將加速推進全球本地化戰略，評估並籌備在越南建立孫公司，以及在歐洲建立海外服務中心。「具身智能時代會有更多的新機會，同時拓展海外市場也能避免在國內的過度競爭。」張旭説。

隨着具身智能的規模化落地，陳洪波樂觀預期，這不會帶來大規模失業，反而會創造大量新的就業崗位，當前行業普遍存在高端技術人才缺口，企業正加大招募力度。