假日季招聘遇冷：沃爾瑪、塔吉特集體沉默，亞馬遜(AMZN.US)卻逆勢招攬30萬臨時工

智通財經APP獲悉，亞馬遜(AMZN.US)計劃在假日購物季招聘逾30萬名員工，較去年同期增加20%，成為整體乏善可陳的假日用工市場中一個醒目例外。

亞馬遜周二在博客中表示，這些職位包括全職、兼職和季節性崗位，臨時工的平均時薪為20美元。該公司正以醫療福利激勵季節性員工留任至年底——凡堅持到次年1月且每周工作至少30小時者，均可獲得醫療保險。

據再就業安置公司 Challenger, Gray and Christmas 稱，今年零售業的季節性招聘人數很可能低於去年的45萬人，這將是2008年以來最低迷的假日招聘。沃爾瑪(WMT.US)和塔吉特(TGT.US)等大型零售商再度未公佈季節性招聘計劃，標誌着與疫情時期大肆擴招截然不同的轉向。該公司估計，物流和倉儲企業的季節性招聘人數將與一年前大致持平。

該公司首席營收官安迪·查林傑表示，「過去三年，我們看到的幾乎每一份招聘聲明，都比疫情前的打法規模更小、更精打細算。」

季節性招聘預計略有下降

據Adobe(ADBE.US)稱，美國購物者11月和12月的線上消費將達2751億美元，較2025年增長6.7%。據EMarketer Inc.估計，每1美元的線上消費中，有近0.4美元流向亞馬遜。

聯合包裹(UPS.US)一直在削減來自亞馬遜的包裹量，以聚焦利潤更高的業務板塊，該公司本月早些時候宣佈計劃招聘逾10萬名季節性員工，規模與往年大致相當。