力勤資源董事長蔡建勇將1.25億股份以1250元賣給妻子 IPO時變成了前妻

運營商財經網 IPO頻道 趙鑫雨/文

日前，力勤資源登陸深交所主板，意味着這家鎳產業鏈龍頭繼2022年港股上市后，完成的「A+H」兩地佈局。備受審視的不只是公司業績，還有公司背后的實控人蔡建勇。

蔡建勇出生於1971年1月，今年55歲。他畢業於上海建築材料工業學院，現已併入同濟大學，不過他的學歷依舊是大專。

早年，蔡建勇曾在浙江遠大進出口公司工作，后還出任寧波前程進出口公司副總經理。2009年，38歲的蔡建勇創立寧波力勤礦業有限公司（后更名為力勤資源），現任公司董事長。

蔡建勇的薪酬格外引人矚目。在2025年4月公司發佈2024年年報，曾披露蔡建勇薪酬總額為3752.1萬元。但到了2026年1月，公司發佈澄清公告，將這一數字修正爲2517.70萬元，理由是「管理層提供與表現掛鉤的獎金資料以及答覆薪酬函證時的無心之失」，且這個修正發生在A股IPO申報期間。前后相差超千萬的薪酬，着實令人驚訝。到了2025年，蔡建勇的薪酬仍舊高達2161萬，較上一年微降。

值得一提的是，力勤資源還發生過一場有些戲劇性的股權轉讓。2022年力勤資源港股上市時，蔡建勇與配偶謝雯被認定為共同控股股東。但到了2024年8月和11月，蔡建勇以每股0.00001元的價格，分兩次向前妻謝雯轉讓合計約1.247億股，佔公司發行前總股本約8%，兩次轉讓總價合計約1247元。也就是説，1250元買走市值1.25億元的股份。

更敏感的是時間線：這兩次轉讓發生在A股申報前夕，而到了2025年正式申報時，謝雯的身份已經從配偶變成了前妻，不再被認定為共同實際控制人。這意味着，謝雯通過「離婚+低價轉讓」，持股鎖定期從36個月縮短至12個月，減持限制大幅放寬。

運營商財經網互聯網事業部主任劉慶表示，力勤資源上市首日大漲231%。但前妻股權轉讓的背景與定價合理性、家族薪酬的決策程序、控制權的穩定性，仍是市場關注的重點。