「周一通知，周二離職」 粉筆教育新一輪裁員「突襲」，名師接連出走，員工抱怨「CEO任性讓我們買單？」

　　文 | 《BUG》欄目 徐苑蕾

　　近日，粉筆教育連續發佈多篇「小作文」，將公考培訓行業的師資爭奪與價格內卷徹底擺上檯面。

　　商戰背后，《BUG》欄目瞭解到，粉筆近幾個月持續推進新一輪員工優化，涉及老師、研發、市場推廣等多個崗位。有員工透露，「周一通知整個部門裁員，周二辦理離職」。也有員工反映，在產假期間被告知部門裁撤，「現在心里很不安，產假返崗會不會變相逼我走？」此外，隨着競業協議的取消，一批粉筆名師接連離職，部分已加入四海、上岸村等機構。

　　2026年上半年，粉筆遭遇上市后首次虧損。財報數據顯示，粉筆2026年上半年營收12.48億元，同比下降16.3%，淨虧損1.84億元。

　　而今年6月張小龍因失控發表的「考公都是混吃等死」等言論，也被認為加劇了粉筆的經營壓力，不少員工認為，張小龍的言論導致粉筆口碑急轉直下，「他任性，讓我們買單？」

「6月部門裁一半，9月繼續裁」

　　《BUG》欄目瞭解到，在連續發佈「小作文」的同時，粉筆近幾個月推進了新一輪員工優化，調整覆蓋長春、哈爾濱等城市，涉及老師、研發、市場推廣等多個崗位。

　　一位粉筆員工告訴《BUG》欄目，周日晚領導發通知要求第二天到公司，周一早上整個部門被裁，周二辦理離職。「這次裁員太突然了，人都是懵的。」還有粉筆員工透露，其所在的小班師資團隊6月份已裁掉一半，9月初又接到新一輪裁員通知。

　　此外，還有粉筆員工反映，在產期期間被告知部門裁撤，現有崗位直接取消，HR隨后約談並協商離職賠償方案。該員工明確表示不認可，隔了幾天再次溝通時，HR改口稱此前只是初步瞭解其個人意願，並非通知解除勞動合同。

　　「現在心里很不安，如果之后產假結束返崗，會不會用強制調崗、降薪、邊緣化這些方式變相逼我走？」該員工説道。

　　實際上，粉筆近年來員工規模已經出現持續收縮。財報數據顯示，截至2026年6月末，粉筆員工總數為5963人，而2025年年末為7005人，半年之內減少1042人，降幅達14.9%。

　　在財報中，粉筆也明確指出，主動優化員工架構支付遣散費用是成本端的重要壓力來源。2026年上半年，粉筆收入成本由2025年同期的6.86億元增加至7.26億元。

　　針對員工優化及補償方案等問題，《BUG》欄目向粉筆方面問詢，截至發稿未獲迴應。

　　名師出走，競爭對手高薪挖角

　　在員工優化的過程中，老師尤其是名師出走的問題備受關注，這也是近日粉筆與同行隔空「開撕」的焦點所在。粉筆在《誰是公考培訓界的良心》一文中就自曝，四海以超過200萬元年薪挖走其面試老師。

　　根據《BUG》欄目不完全統計，近兩個月，鄧健、李夢圓、王驥炎、趙博、郭熙等粉筆名師均紛紛離職。其中，個別老師在離職后加入了粉筆的競爭對手，比如四海、上岸村等。

　　談及粉筆名師的跳槽，一位粉筆員工表示，粉筆取消了競業協議，不再對老師們進行約束。但該員工也強調，「教研還是沒什麼改變，粉筆本身靠的是教研，而不是師資，畢竟是流水的老師，鐵打的營盤。」

　　該員工還談到，粉筆裁員還涉及一批線上班老師，「因為線上精品班這幾年賣的數量不是特別好，他們目前的工作量很少，競爭越來越激烈，其他機構的價格越來越低。」

　　財報數據顯示，截至2025年末，粉筆全職老師為2870人，而到了2026年6月末剩余2154人，半年時間全職老師減少716人，降幅超過兩成。

　　核心師資批量流失的影響很快傳導至學員端。在社交平臺上，關於粉筆的投訴量顯著攀升，不少考生吐槽師資更換頻繁、授課質量參差不齊等問題。

　　在黑貓投訴 【下載黑貓投訴客户端】平臺上，有學生家屬稱今年5月購買了一個粉筆精品基地班課程，花費21600元，銷售在溝通階段承諾師資穩定、班級不變，然而開課后老師卻頻繁更換，每個老師講題思路都不一樣。「《購課協議》中明文寫道‘不得隨意更換老師’，銷售話術中的‘師資穩定’也涉嫌虛假宣傳。」

　　猿輔導李勇仍持股11.6%

　　裁員、名師出走現象的背后，是粉筆業績的承壓。財報資料顯示，2026年上半年，粉筆實現收入12.48億元，同比下降16.3%；毛利5.22億元，同比下降35.2%；淨虧損1.84億元，是2023年上市后首次虧損，而上年同期淨利潤2.27億元。

　　具體來看，2026年上半年，粉筆培訓服務收入10.686億元，同比下降17.5%；圖書銷售及其他收入1.797億元，同比下降8.8%。粉筆在財報中解釋稱，培訓服務收入下降主要由於中國公務員考試提供的職位數量下降以及培訓行業競爭加劇。

　　考公需求實際上並沒有熄火。數據顯示，2026年國考通過資格審查人數達371.8萬，但是招錄規模收縮，報錄比創歷史新高。然而，行業價格內卷，粉筆的流量逐漸被超格、四海等機構瓜分，其App月活也從2025年末的910萬降至2026年6月末的850萬。

　　談及課程價格，前述粉筆員工介紹稱，「AI刷題班跟去年相比價格差不多，但多了很多圖書，加量不加價。980元精品班迴歸到2023年、2024年的價格，之前有一段時間是1080元，現在又降下來了。」

　　在粉筆裁員的討論中，粉筆原CEO張小龍人大講座風波也被認為加劇了粉筆的經營壓力。

　　2026年6月，張小龍在一場講座中情緒失控，連續辱罵在場學生長達數分鍾，並發表「活該你們找不到工作，社會不應該給你們工作」「考公都是混吃等死」等言論，隨后憤然離場。

　　事發后，不少粉筆學員在社交媒體上呼籲抵制及要求退費。也有觀點認為，張小龍的言論直接得罪了大量潛在客群。講座次日，粉筆股價大跌，張小龍發佈道歉信。

　　粉筆前身「粉筆網」由猿輔導創始人李勇於2012年創辦，早期定位為教育社區平臺，隨后其公考與職業考試業務被整合進猿輔導體系，並以粉筆品牌發展。

　　2013年，張小龍加入猿輔導，后全面接手該業務。2015年，粉筆分拆為新主體獨立運營，彼時李勇仍擔任粉筆董事長。2020年底，猿輔導徹底退出股東行列，粉筆才實現真正的股權獨立。

　　不過，2024年12月，李勇辭任粉筆非執行董事，退出董事會；2026年5月，李勇解除與張小龍、魏亮的一致行動關係，結束了長達數年的「捆綁」狀態。但猿輔導系的印記並未就此完全消退。截至2026年6月，李勇仍間接持有粉筆約11.6%股權。

　　2026年7月，粉筆發佈公告稱，張小龍辭去公司執行董事、CEO及董事會主席職務等職務，原粉筆副總裁盛海燕接任。而張小龍的離場也被外界視為粉筆切割與其個人言論的綁定，重塑公司品牌形象的關鍵一步。