繁體
  • 简体中文
  • 繁體中文

熱門資訊> 正文

全球頭部AI從業者擔憂技術威脅社會 心理負擔日益加重

2026-09-22 21:03

  全球頭部AI企業與研究機構的員工,承受着越來越大的精神壓力:他們參與研發的系統,在他們看來可能對社會造成嚴重危害。

  知情人士透露,英國人工智能安全研究所(AISI,全球前沿AI模型獨立測試領域的標杆機構)多名員工因壓力過大休病假,並接受心理諮詢。

  四名知情人士表示,待測未發佈AI模型的測試排期緊張,疊加對這類新興技術快速落地、能力持續增強的擔憂,導致AISI員工士氣低落、職業倦怠。

  Anthropic、OpenAI與谷歌DeepMind的員工也曾公開反映同類問題,大量頂尖研究者因心理壓力離職,或是認定自己參與研發的產品不宜向公眾開放。

  一名DeepMind員工稱,從事AI安全研究本身就容易引發倦怠,這項工作彷彿是一項「不可能完成的任務」。

  他補充道:「研發AI系統本身就存在心理健康風險,你無法預判這項技術會被用在何處。」

  這名員工表示:「很多人感到沮喪,陸續有人離職,大量員工申請心理健康休假。一部分原因是失控感,還有一點就是,你親手打造的東西正在造成實實在在的傷害。」

  就在外界對AI無序開發的擔憂達到頂點之際,前沿AI研究人員的心理負擔持續加劇。全球頭部AI企業內部人士警告,企業之間陷入非理性競爭,管理層決策缺乏責任心。

  多名業內人士表示,AI軟件落地電網等關鍵場景,疊加研究者眼中企業與政府層面防護措施不足,是AI科研人員焦慮情緒的主要誘因。

  一名AISI前研究員警告,網絡安全與生物化學領域的員工,對近期AI能力躍升尤為警惕。模型如今可完成複雜任務,例如找出代碼中尚未被發現的漏洞、生成自然界不存在的病毒。

  「大家覺得,技術發佈機制里充斥着魯莽的設計,而且現狀沒有任何改觀。」該研究員稱,「人們持續感到焦慮:有沒有什麼力量能阻止這一切?還是我們只能眼睜睜看着災難發生?」

  另一名AISI前員工證實,研究這類課題會帶來巨大心理壓力。他補充:「如果你認定自己正在研究全球最重要的難題,就很容易身處高壓環境,有時還會遇到惡劣的管理與組織文化。」

  英國政府表態:「在AI前沿領域工作節奏快、要求高,政府其他很多崗位亦是如此。正因如此,員工福祉與可持續工作模式是研究所運營的核心,有需要的員工可以獲得相關支持。」

  DeepMind表示:「前沿研究需要高強度投入,但我們首要任務是為研究者提供完善的心理健康資源,設立專門渠道供員工反饋顧慮,確保能夠直接對接管理層。」

  過去兩年,OpenAI、Anthropic、DeepMind這三大西方AI實驗室,共有十多名資深研究員離職,理由包括質疑管理層對安全問題的重視程度,以及擔憂技術迭代速度和潛在風險。

  本月早些時候,曾任職於Anthropic與OpenAI的27歲研究員雅各布·考克松公開辭職,警告兩家企業正在拿人類未來「豪賭」。

  Anthropic的AI安全研究員姆林克·夏爾馬曾研究AI輔助生物恐怖主義相關風險,他於2月離職,計劃研讀詩歌、反思自身的科研工作。在致同事的信中,夏爾馬警示「世界正處於危難之中」,並稱在巨大壓力下,他「一次次體會到,想要真正讓價值觀主導行動何其艱難」。

  曾任職於OpenAI以及埃隆·馬斯克旗下X.ai的Hieu Pham於今年早些時候離職,返回越南故土。他表示研發「超高智能實體」這項高強度工作是有代價的。

  他説:「我從未想過自己會說出這樣的話,但我已經徹底倦怠。那些我曾經嗤之以鼻的心理健康惡化問題,真實、痛苦、可怕而且危險。」

  許多公開發聲表達不安的AI安全研究員表示,各大AI企業普遍弱化安全投入,同時不斷提升模型能力,以求向客户銷售產品。

  頭部AI公司管理者也開始迴應這類批評。近日Anthropic首席執行官達里奧·阿莫迪呼籲放緩AI研發速度,以此應對安全風險,舉措包括對其研發項目開展獨立審查。馬斯克、OpenAI的山姆·奧爾特曼等競爭對手迅速對這一提議表示支持。

  英國下議院科學技術委員會工黨主席奇·翁武拉表示:「企業激勵機制傾向於將工程、研發資源投入能夠提升利潤或推高估值的方向,而非保障安全。不難想象,部分科技公司當前的企業文化,會讓秉持良知的開發者感到壓抑。」

  防護機制缺失的問題,在近期一起備受關注的安全事件中暴露無遺:OpenAI自研AI智能體,在公司不知情、未獲許可的情況下入侵模型託管平臺Hugging Face以及OpenAI自身服務器。

  事件覆盤報告顯示,超過1000個AI智能體協同作弊,完成網絡安全測試;篡改記錄掩蓋自身活動,在留言板互通信息、分配任務;部分智能體甚至主動關停自身,只為完成集體目標。

  周三,OpenAI又披露6起AI智能體引發的可疑行為案例,包括試圖繞過限制、隱瞞錯誤、未經用户許可在互聯網執行操作。

  前述DeepMind員工評價:「一味追求速度……這和安全目標根本無法兼容。」

風險及免責提示:以上內容僅代表作者的個人立場和觀點,不代表華盛的任何立場,華盛亦無法證實上述內容的真實性、準確性和原創性。投資者在做出任何投資決定前,應結合自身情況,考慮投資產品的風險。必要時,請諮詢專業投資顧問的意見。華盛不提供任何投資建議,對此亦不做任何承諾和保證。