招旅遊顧問竟要求多尺度陪玩

【#招旅遊顧問竟要求多尺度陪玩#】#旅遊顧問招聘暗示有特殊服務#招聘兼職旅遊領隊，有沒有經驗無所謂，最重要的是形象氣質佳；表面上招募高級旅遊顧問，私下卻暗示「有很多尺度」……國慶假期臨近，一些求職者開始關注旅遊服務的兼職機會，可一些崗位招聘卻暗藏不正當陪伴服務的要求。9月21日，有招聘平臺發佈假期求職安全提示，提醒求職者注意覈實實際工作內容，對過度關注外貌條件、提出「一對一陪伴」等與崗位無關的異常要求和異常高薪待遇，一定要提高警惕。@北京日報 記者採訪得知，求職者小劉（化名）在BOSS直聘網站上看到一個招聘「旅遊領隊」信息，想應聘做兼職，便主動聯繫招聘者，諮詢是否需要導遊證。沒想到，對方不關心證件，甚至接受無經驗，唯一提出的要求竟是「形象氣質佳」，並許以免費旅遊、每天費用1500元的優厚待遇。招聘者還進一步説，「目前招募的是服務高端客户的顏值領隊，顏值和基礎業務能力都好的，如感覺自己顏值不錯，可發張生活照看一下，然后約面試時間。」「招領隊，不應該看的是工作能力嗎，怎麼還要看顏值？」對於小劉的質疑，招聘者則不以為然，「現在領隊都是看顏值，又要看能力，缺一不可。」小劉覺得這樣的招聘不靠譜，向平臺舉報。BOSS直聘平臺結合賬號招聘行為及相關信息進一步覈查，判定該招聘者存在違規行為，將其賬號封禁。在另一則「高級旅遊顧問」的招聘信息中，清清楚楚地描述工作內容為「提供旅遊諮詢服務，制定個性化旅行方案」。當求職者主動聯繫，進一步詢問崗位詳情時，招聘者才道出實情，工作內容就是「陪玩」，還追了一句「有很多尺度」的模糊表述，暗示存在其他服務要求。還有的招聘者以2.5萬至5萬的高薪招「導遊」。當求職者被高薪吸引「上鈎」時，招聘者誘導其加微信私下溝通，並告訴求職者實際工作是陪伴特定客户出行，提供「一對一服務」，並稱「服務好」可獲得15000元報酬。當求職者表現出警惕和不解時，招聘人輕描淡寫地安撫：「我們就是些退休人員，結伴而行。需要一個當地的導遊也行，本地人也行，帶着深度遊而已，沒那麼複雜。」記者從BOSS直聘瞭解到，近期，其安全團隊在日常巡查和風險監測中發現，個別招聘者以「旅遊顧問」「導遊」等職位吸引求職者，但在后續溝通中改變實際工作內容，提出「多尺度陪玩」「一對一陪伴」等不當服務要求。經過平臺覈實，這些違規賬號均已被封禁。從上述案例可見，這些招聘信息看似正規，實則是不正當陪伴服務的陷阱。求職者該如何識別並防範？首先，要注意覈實實際工作內容是否與職位描述一致。正規旅遊顧問、導遊崗位通常有相對明確的崗位職責、服務對象和工作場景。如果招聘方在溝通過程中臨時變更工作內容，就要提高警惕了。第二，警惕異常高薪待遇。當招聘崗位同時出現高薪、無須經驗、工作內容模糊等情況時，求職者一定要詳細詢問具體崗位職責和工作要求。第三，謹慎對待與崗位無關的異常要求。比如過度關注外貌條件，要求提供私人生活照、「一對一陪伴」等，或提出前往酒店、住宅等與正常招聘場景明顯不符的地點進行面試，應停止溝通並及時向平臺舉報。（@北京日報 記者 孫瑩）