可孚醫療2026年9月修訂公司章程落地 明確2.355億股總股本架構適配A+H雙上市監管要求

可孚醫療科技股份有限公司於2026年9月正式發佈修訂后的新版公司章程，本次修訂系公司完成H股在港交所上市后，結合境內外兩地上市監管規則對公司治理體系作出的系統性完善，明確公司當前註冊資本為2.355億元，總股本合計23550萬股，其中A股普通股20850萬股、H股普通股2700萬股，全面適配深交所創業板與香港聯交所的雙重監管要求。

本次新版章程覆蓋從公司設立沿革、股份管理、股東權利、三會運作到財務審計、解散清算等全維度治理規則，核心調整圍繞A+H雙上市架構下的合規適配展開，明確了兩地股份的存管安排：A股股份在中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司集中存管，H股股份主要在香港中央結算有限公司屬下的受託代管公司存管，也可由股東以個人名義持有，同時明確H股股東名冊正本存放於香港，符合香港上市規則的相關要求。

章程中披露了公司2019年整體變更發起設立時的發起人持股明細情況，具體如下：

在覈心治理規則層面，新版章程作出多項細化安排：一是明確財務資助累計總額不得超過已發行股本總額的10%，相關決議需經全體董事三分之二以上通過，同時針對H股回購補充了港交所關於回購授權、回購方式、回購價格上限的專項合規要求；二是完善股東權益保障機制，明確連續180日以上單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東可申請查閲公司會計賬簿、會計憑證，同時對中小投資者表決單獨計票、累積投票制適用場景作出明確規定，單一股東及其一致行動人擁有權益的股份比例在30%以上，或者股東會選舉兩名以上獨立董事時必須實行累積投票制；三是優化董事會架構，董事會由7名董事組成，其中獨立董事3名、職工代表董事1名，董事會下設審計委員會行使《公司法》規定的監事會職權，同時配套設立戰略、提名、薪酬與考覈專門委員會，提名、薪酬與考覈委員會中獨立董事佔多數並擔任召集人，提名委員會至少包含一名不同性別的董事。

利潤分配機制方面，章程明確公司每三年以現金方式累計分配的利潤不少於三年實現的年均可分配利潤的30%，同時根據公司發展階段設置差異化現金分紅比例：成熟期且無重大資金支出安排時，現金分紅在本次利潤分配中佔比最低為80%；成熟期有重大資金支出安排時佔比最低為40%；成長期且有重大資金支出安排時佔比最低為20%。針對H股股東的分紅權益，章程特別約定公司需在香港委任符合監管要求的收款代理人，代H股股東收取並保管股利及其他應付款項。

此外，本次修訂的章程還新增了適配兩地上市的規則釋義，明確章程中「關聯關係」包含港交所上市規則定義的「關連關係」，「會計師事務所」對應港交所規則中的「核數師」，「獨立董事」對應港交所規則中的「獨立非執行董事」，同時設置了惡意收購的相關界定條款，為公司A+H雙平臺穩定運營搭建了完備的制度框架。

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