技能優先，全球技術招聘趨於穩定

最新的Experis科技人才展望顯示，第四季度全球科技淨就業展望為37%，僱主優先考慮人工智能能力以及讓他們工作所需的人力技能

密爾沃基，9月2026年15月15日/美通社/ --儘管僱主越來越關注技術轉型所需的技能，但全球科技招聘意向仍讓公司進入2026年最后一個季度。根據Manpower Group品牌家族的一部分Experis最新的科技人才展望，42個國家/地區的4，000多家科技與IT服務僱主報告，第四季度全球淨就業展望（NEO）為37%。

《展望》比上一季度上升了兩個百分點，與一年前持平。超過一半（51%）的僱主計劃增加人員配備，34%的僱主預計將維持現有員工隊伍，14%的僱主預計將裁員。招聘預期最強烈的是危地馬拉 *（74%）、巴西（61%）、哥斯達黎加（55%）和波多黎各（55%）。美國展望為37%，與全球平均水平一致。

「全球科技招聘穩定，但僱主最看重的技能正在發生變化。引人注目的是，在一份科技報告中，最受歡迎的技能是人類技能。溝通、專業和適應能力都高於頂級技術技能，」Experis歐洲品牌負責人James Hallahan説。「這是人類的獨創性;將人工智能能力轉化為真正價值的判斷力、創造力和解決問題的能力。人工智能仍然是技術投資的核心，但正是這些人類技能決定了投資是否得到回報。取得領先的組織不僅是最快採用人工智能的組織;他們還將是培養能夠應用人工智能的勞動力的組織。"

全球主要調查結果

區域亮點雖然全球科技招聘前景總體保持穩定，但各地區的情況各不相同，多個市場同比走強，其他市場則表現出更加謹慎。

美洲

亞太地區：

歐洲和中東：

* 危地馬拉和巴拿馬的數據反映了本季度的樣本量較小，應視為指示性。阿聯酋的NEO目前尚未調整，一旦有足夠的數據，將進行季節性調整。

請訪問以下網址：Experis Tech Talent Outlet，瞭解完整的2026年第四季度全球和國家級調查結果

下一份Experis科技人才展望將於2026年12月發佈，涵蓋2027年第一季度的招聘預期。

關於專家技術人才前景該研究基於來自42個國家/地區的4，258名科技和IT服務業僱主的回覆，該調查納入了Manpower Group的就業前景調查，這是同類調查中持續時間最長、最全面、前瞻性的就業調查，在全球範圍內用作關鍵的勞動力市場指標。第四季度的數據於2026年7月1日至31日期間收集。

關於經驗技術人才前景的技術與IT服務工業部門Manpower Group推出了更新的行業部門分類，以確保我們的見解更準確地反映當今的全球經濟。歷史數據已重新分類，以保持隨時間的一致性，國家和地區結果保持不變。技術與IT服務的分類由以下北美行業分類系統（NAICS）部門定義：計算機和電子產品製造（334）;互聯網出版和廣播（516）;電信（517）;數據處理、託管和相關服務（518）;其他信息服務（519）;和計算機系統設計及相關服務（5415）。

關於人才短缺調查Manpower Group的2026年人才短缺調查採訪了41個國家/地區的39，063名僱主，以瞭解全球招聘挑戰和技能差距。實地工作於2025年10月1日至31日期間在所有市場完成。

關於EXPERIS Experis®是技術人才和服務領域的全球領導者，提供經驗和專業知識，以縮短數字世界中創新與業務影響之間的距離。Experis以「人類不一致性」原則為指導：相信技術與合適的人員、技能和執行力相結合時能夠實現最大價值。對於客户，Experis提供人才、治理和實施專業知識的正確組合，將人工智能投資轉化為可衡量的結果，構建適合其業務的解決方案，並使其團隊能夠在人工智能驅動的未來中取得成功。對於個人來説，Experis擁有足夠的洞察力、規模和規模來幫助技術專業人士擴展技能、增加價值並找到合適的機會。通過以變革性的方式將人才與技術匹配，Experis為每個人創造更光明的未來。Experis是Manpower Group ®（紐約證券交易所代碼：MAN）品牌系列的一部分，該系列還包括Manpower和Talent Solutions。

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關於ManpowerGROUP ManpowerGroup ManpowerGroup®（紐約證券交易所代碼：MAN）是一家領先的全球勞動力解決方案公司，通過採購、評估、開發和管理使組織能夠獲勝的人才，幫助組織在快速變化的工作世界中進行轉型。我們每年為數十萬個組織開發創新的解決方案，為他們提供技能人才，同時為各行各業的數百萬人找到有意義的可持續就業機會。我們的專家品牌系列- Manpower、Experis和Talent Solutions -為70多個國家和地區的候選人和客户創造了更多的價值，並且已經這樣做了75年以上。我們一直被公認為女性、包容性、平等和殘疾人的最佳工作場所，2026年，Manpower Group第17次被評為全球最具道德公司之一;所有這些都證實了我們作為需求人才首選品牌的地位。

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前瞻性陳述本報告包含前瞻性陳述，包括有關某些地區、國家和行業的勞動力需求以及經濟不確定性的陳述。由於風險、不確定性和假設，實際事件或結果可能與前瞻性陳述中包含的事件或結果存在重大差異。這些因素包括公司向美國證券交易委員會（SEC）提交的報告中發現的因素，包括截至2025年12月31日年度10-K表格年度報告中「風險因素」標題下的信息，其信息通過引用併入本文。除法律要求外，Manpower Group不承擔更新本新聞稿中任何前瞻性或其他陳述的任何義務。

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來源：Manpower Group