烽翼集團Wind ESG最新評級為BB，綜合得分5.45

同壁財經訊，2026年9月8日，烽翼集團有限公司（證券簡稱：烽翼集團，代碼：8245.HK）Wind ESG最新評級為BB，上一期評級為BBB。同期，公司綜合得分為5.45分，低於通信設備Ⅲ行業均值5.87分。在通信設備Ⅲ行業133家公司中排名第65。

從綜合得分構成看，管理實踐部分和爭議事件部分分別為2.45分和3.00分。在管理實踐部分，環境、社會與治理維度得分分別為2.92、3.09和4.63。從行業比較看，環境維度高於行業平均水平，社會和治理維度均低於行業平均水平。治理維度得分最高。

相較上一期評級日，公司綜合得分下降0.69分。從綜合得分構成變化看，管理實踐部分下降0.69分，顯示管理實踐表現有所回落；爭議事件部分基本穩定。管理實踐內部環境與社會維度回落、治理維度基本穩定。

評級觀察

公司是一家主要從事雙向無線對講機及嬰兒監視器設計、貿易與製造的投資控股公司。其核心產品涵蓋民用與商用對講機、數字無線通信（dPMR）對講機，以及模擬音頻、數碼音頻和數碼視頻嬰兒監視器，並配套提供相關服務，業務覆蓋國內及海外市場。

在環境維度，公司以2060年淨零碳排放目標為遠期框架，報告期內已實現範圍1和範圍2温室氣體零排放，公司披露該範圍內排放總量為0噸二氧化碳當量。公司曾以2023年為基準年設定年度碳排放當量減少95%的目標，均已達成。同時，公司識別了氣候變化帶來的潛在機遇與風險，認為極端天氣事件可能拉動對無線對講機產品的需求，但也可能衝擊員工出勤與供應鏈穩定性。在廢棄物議題上，公司同樣以2023年為基準年設定了報告期內減少100%無害廢棄物的目標，並披露了採用FSC認證紙製品及可生物降解設計等包裝減廢措施。此外，公司辦公區域推行了節約用電標識、冷氣温度設定等日常環保舉措。不過，環境管理體系的認證信息以及廢棄物、原材料的量化績效數據在此次評估中尚未提取到。

在社會維度，公司圍繞僱傭與職業健康安全披露了較為具體的制度與結果數據。公司建立了覆蓋反歧視與多元化的管理體系，明確招聘環節不以性別、種族、宗教信仰等作為區分依據，並設有騷擾或歧視投訴的調查處理程序。截至報告期末，公司員工總數為17人，其中女性員工佔比47.1%，員工流失率為26.1%，人均創收達147.06萬元。在安全生產方面，公司建立了安全管理體系，定期設定目標並識別、評估生產風險，為員工提供安全培訓及「三級」教育，報告期內因工死亡人數、工傷率、百萬工時傷害率及重大事故數均為零。員工發展與培訓方面，公司培訓覆蓋率為47.06%，人均培訓時長30.12小時。供應鏈管理雖已建立供應商篩選制度並參考其RoHS等資質，但環境及勞工保護等動態實踐信息的完整性仍有待進一步豐富。

在治理維度，公司董事會展現出較強的結構制衡與多元化特徵。董事會由6名成員構成，獨立董事佔比達66.67%，無獨立董事任期超過6年，且審計、薪酬、提名三大委員會均由獨立非執行董事擔任主席，各委員會獨立董事佔比均為100%。女性董事佔比為50%，董事會已正式採納成員多元化政策，從性別、年齡、文化及教育背景等角度指導提名。報告期內，董事會成員整體出席率為91.67%。在ESG治理方面，董事會負責監督ESG策略制定與風險評估，並定期安排獨立評估相關風險管理措施及內部監控系統的有效性，展現出將ESG因素納入監督職責的明確意識。

內容由AI於2026年09月08日生成，請覈查重要信息。