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財報速睇 | 光輝國際諮詢顧問 2026財年年度營收29.08億美元,同比增長7.0%;歸母淨利潤2.77億美元,同比增長13.1%

2026-09-10 04:32

華盛資訊9月10日訊,光輝國際諮詢顧問公佈2026財年年度業績,公司年度營收29.08億美元,同比增長7.0%,歸母淨利潤2.77億美元,同比增長13.1%。

一、財務數據表格(單位:美元)

項目 截至2026年4月30日止年度 截至2025年4月30日止年度 同比變化率
營業收入 29.08億 27.17億 7.0%
歸母淨利潤 2.77億 2.45億 13.1%
每股基本溢利 * * *
毛利率 * * *
淨利率 9.5% 9.0% 5.6%

二、財務數據分析

1、業績亮點

① 2026財年公司整體業績穩健增長,費用收入達到29.08億美元,同比增長7.0%;歸母淨利潤為2.77億美元,同比增長13.1%,淨利潤率從去年同期的9.0%提升至9.5%。

② EMEA(歐洲、中東和非洲)地區表現尤為強勁,費用收入同比增長15.0%至8.97億美元,所有解決方案組均實現正增長,其中勞動力解決方案(Workforce Solutions)增幅高達26.0%。

③ 核心戰略客户貢獻增加,來自「Marquee and Diamond」大客户的收入增長8.0%,增速超過公司整體水平,佔總費用收入的40%,顯示了公司與關鍵客户關係的深化。

④ 交叉銷售協同效應顯著,跨解決方案的推薦收入佔全年合併費用收入的27%,證明了公司「We Are Korn Ferry」一體化市場策略的成功。

⑤ 美洲地區盈利能力提升,儘管收入僅增長3.0%,但該地區的調整后EBITDA利潤率從24.3%提高到25.3%,顯示出運營效率和盈利能力的改善。

2、業績不足

① 成本增長快於收入,服務成本(Cost of services)同比增長12.0%至3.19億美元,顯著超過7.0%的收入增速,主要原因是業務組合轉向了服務成本較高的解決方案,對利潤率造成壓力。

② 部分業務板塊收入下滑,在最大的美洲市場,人才與組織解決方案(Talent & Organizational Solutions)的費用收入從4.65億美元降至4.43億美元,同比下降4.7%。

③ 亞太地區增長乏力,該地區人才與組織解決方案及勞動力解決方案的收入分別下降了2.1%和3.7%,拖累了整體區域表現。

④ 折舊與攤銷費用大幅增加,該項開支同比激增23.0%至0.99億美元,主要由於公司決定停用舊有數字技術平臺並進行加速折舊,對當期利潤產生較大影響。

⑤ 市場推廣投入加大,儘管整體行政費用下降,但市場營銷和業務發展開支增加了0.11億美元,反映出為驅動增長而增加的投入,這可能在短期內對盈利能力構成壓力。

三、公司業務回顧

光輝國際諮詢顧問: 我們在2026財年推進了戰略重點,取得了顯著的業務成果:實現了29.08億美元的費用收入,歸屬於光輝國際的淨利潤為2.77億美元,利潤率為9.5%,相比2025財年增長了50個基點。我們繼續採取均衡的資本配置方法,全年投資了0.85億美元用於資本支出(不包括租賃權益改良和家俱及固定裝置),支付了0.19億美元的債務服務成本,並通過股票回購和股息分別向股東返還了1.16億美元和1.05億美元。

四、回購情況

於2025年9月18日,公司董事會批准將股票回購計劃增加2.50億美元。在2026財年期間,公司回購了約1.16億美元的公司股票。截至2026年4月30日,其股票回購計劃下仍有2.28億美元可用於回購普通股。

五、分紅及股息安排

公司採取了向股東分配常規季度現金股息的政策。於2026年3月5日,董事會批准將季度股息增加15%,至每股0.55美元。在2026財年,公司宣佈的每股現金股息總額為1.99美元。財報發佈后,於2026年6月22日,董事會宣佈了每股0.55美元的現金股息。

六、重要提示

1. 公司在2026財年修改了一項辦公室租約,從而錄得了0.14億美元的收益。

2. 公司在其風險因素中強調,技術進步,特別是人工智能(AI)的發展和應用,可能顯著擾亂勞動力市場,並給公司帶來競爭、運營、法律和聲譽等多方面的風險。

七、公司業務展望及下季度業績數據預期

光輝國際諮詢顧問: 展望未來,我們將繼續發展和執行我們的戰略,我們相信在創新和客户定製解決方案方面的投資將支持我們的增長計劃,併爲股東創造價值。我們觀察到,各地區客户正面臨不同的挑戰和機遇:在美洲,客户關注將AI投資轉化為生產力和實際回報;在EMEA地區,客户正在應對複雜的法規、人口壓力和不均衡增長;在亞太地區,客户在採用AI和新運營模式的同時,也在管理勞動力成熟度、技能短缺等挑戰。

八、公司簡介

光輝國際諮詢顧問是一家為個人和企業績效提供動力的全球性諮詢公司。公司的工作貫穿整個組織——從戰略和領導力到招聘、發展、薪酬,以及未來所需的角色、技能和勞動力模式。憑藉50多年的勞動力智能和實踐經驗,公司深刻理解驅動組織成功的因素。通過圍繞共同的成功定義來統一領導者、團隊和組織,光輝國際幫助組織做出更好的決策,充滿信心地執行,並取得更強的成果。

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