Gen被評為Fast Company最適合創新者的工作場所之一

認可反映了Gen致力於將大膽的想法轉化為有意義的創新

加利福尼亞州山景城九月2026年8月8日/美通社/ -- Gen（納斯達克股票代碼：Gen）是其值得信賴的品牌Norton、Avast、LifeLock和MoneyLion背后推動數字自由的全球領導者，被Fast Company評為2026年創新者最佳工作場所之一。

這一認可反映了Gen將新出現的客户需求和挑戰轉化為產品和體驗的能力，幫助人們保護重要的事情、管理財務並以更大的信心和控制力度過數字和財務生活。

在Gen，創新始於一個簡單的問題：人們實際上遇到了什麼問題，我們如何幫助解決它？

當研究人員和產品團隊發現威脅、差距、痛點時，他們就可以自由地採取行動。團隊組建、圍繞機會組織並構建客户案例，而不僅僅是商業案例。通過獲得所需的工具、數據和跨職能支持，團隊可以將想法從洞察力轉化為影響力。

「人工智能正在加速創新，但速度只有在為人們創造出有用的東西時才重要，」Gen首席執行官文森特·皮萊特（Vincent Pilette）表示，「大規模創新需要強大的團隊、明確的所有權、正確的工具和數據，以及對客户需求的深入瞭解。我們已經取得了有意義的進展，但我們還有很多東西需要學習。"

Gen ' s Safety Lab和AI Foundry將這種方法帶入現實。它們植根於安全性和透明度，既是公司最新人工智能創新的信任層和孵化器，幫助業務團隊開發基於真實客户需求的人工智能原生解決方案。

隨着人工智能成為日常生活的一部分，諾頓精靈成為我們的超級代理，提供網絡安全建議和行動。Norton Neo將智能直接帶入瀏覽器，同時從一開始就內置了安全性和隱私。對於管理十幾項服務中的電子郵件、日曆、學校平臺和消息傳遞的家長來説，諾頓家庭助理將這些部分整合在一起，揭示需要注意的內容並減輕家庭的協調負擔。隨着人們越來越依賴代理人工智能，Gen的代理信任中心幫助在這些代理投入使用之前評估它們的惡意指令和不安全權限。

這些創新並不是在戰略規劃周期中開始的。當員工看到需要並有自由尋求解決方案時，他們就開始了。

同樣的模式為Gen的創新提供動力。全公司範圍的黑客松和始終在線的創意門户邀請Genies各個職能部門開發新產品、自動化工作並改進Gen為客户提供服務的方式。然后，跨職能團隊幫助將最有希望的想法轉化為可以為數百萬人帶來改變的體驗。

Fast Company的認可凸顯了Gen所體現的文化，即通過解決人們面臨的問題來實現創新。無論Gen員工是在開發新方法來幫助人們保持更安全的在線狀態、管理財務還是尋找更好的方式為客户服務，目標都是一樣的：創造有用的創新，幫助人們應對影響他們數字和財務生活的風險、決策和機會。

關於Gen Gen（納斯達克：GER）是一家全球性公司，致力於通過其值得信賴的消費品牌（包括Norton、Avast、LifeLock、MoneyLion等）為數字自由提供動力。Gen系列消費品牌植根於為第一代數字一代提供財務賦權和網絡安全。如今，Gen使人們能夠為子孫后代安全、私密和自信地過上數字生活。Gen為150多個國家的近5億用户提供網絡安全、在線隱私、身份保護和財務健康方面的獲獎產品和服務。在GenDigital.com瞭解更多信息。

媒體聯繫人：Audra Proctor press@gendigital.com

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來源Gen Digital Inc.