Cognizant投資美國人工智能時代的勞動力

Cognizant通過僱用美國大學畢業生、擴大人工智能時代新的工作類別、領導全國工人過渡聯盟以及將全球人工智能技能承諾增加一倍，以吸引200萬人，擴大對美國勞動力的承諾

新澤西州泰納克九月2026年7月7日/美通社/ --領先的人工智能構建者和技術服務提供商Cognizant（納斯達克股票代碼：CTSH）今天詳細介紹了該公司如何為人工智能時代培養和準備美國勞動力。 該公司的研究發現，人工智能可以在未來十年內為美國帶來4.5萬億美元的勞動生產率和1萬億美元的額外美國經濟價值，Cognizant致力於幫助美國工人首先抓住這一機會。 Cognizant計劃僱用1，500名美國大學畢業生，並將新的Frontier認證工程師和Frontier Business Operator員工隊伍規模擴大至15，000人，並每年從大學直接招聘。該公司的立場是，人工智能應該擴大美國工人的機會，而不是縮小機會。

這一承諾超出了Cognizant自己的招聘範圍。該公司還加入了新的兩黨全國聯盟RAISE US，拉維·庫馬爾（Ravi Kumar S）擔任其顧問委員會成員，並簽署了白宮對美國青年的承諾：投資人工智能（AI）教育。爲了進一步推進這一承諾，Cognizant的全球Synasse技能計劃已經超越了提前一年培訓100萬人的最初目標，促使Cognizant將其目標翻倍，到2030年達到200萬人。

Cognizant首席執行官拉維·庫馬爾·S（Ravi Kumar S）表示：「我們正在招聘美國畢業生，為人工智能時代建立新的美國工作類別，並將Cognizant的資本和領導力置於一個全國聯盟的背后，該聯盟旨在確保這種過渡對工人有效。」「我們相信人工智能將創造比它取代的更多的就業機會，並將更大的價值、工資和問責制轉移到美國勞動力的前線。現在的機會是迅速建立這些途徑，以便美國工人和企業首先獲得這一價值。"

建設美國人工智能時代的勞動力

隨着Cognizant繼續投資本土人才，該公司的目標是僱用來自全國各地的畢業生，並利用其與佐治亞大學，亞利桑那州立大學和肯塔基大學的大學合作關係，以及其作為美國註冊學徒的國家計劃贊助商的角色。

該公司還將Frontier Certified Engineers和Frontier Business Operators（一個新的人工智能時代的專業工作系列）的規模擴大到15，000人，並將大學招聘納入該模型。這種方法已經取得了成效：Frontier認證工程師和Frontier業務運營商最近將一家大型食品服務公司的會計管理工作流程重新設計為17個生產AI代理，每周為每個客户經理節省大約11個小時。該員工隊伍建立在領先的前沿人工智能平臺上：Cognizant擁有超過15，000項Claude認證，這是全球Anthropic合作伙伴中最多的，並擁有5，000項Codex認證，作為全球OpenAI Codex合作伙伴之一，而Google Cloud正在擴大與Cognizant的Gemini Enterprise合作伙伴關係，圍繞Frontier認證工程師和規模客户執行。Cognizant正在前沿人工智能提供商中建立領先的企業人工智能實施地位，接受過這些職位培訓的美國工人可以直接使用定義人工智能時代的工具。

「人工智能正在從根本上重塑各個行業的工作角色，勞動力應該幫助推動這一變化，而不是爭先恐后地跟上它，」Cognizant美洲總裁Surya Gummadi説。「這就是為什麼我們直接僱傭美國畢業生擔任這一轉變所創造的角色。Frontier Certified Engineers和Frontier Business Operators是Cognizant今天真正的資助職位，他們證明了這種轉變為美國工人創造了機會，而不僅僅是破壞。"

領導全國工人轉型聯盟

RAISE US由前商務部長吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）和前印第安納州州長埃里克·霍爾科姆（Eric Holcomb）發起，旨在幫助美國工人過渡到人工智能經濟。Ravi Kumar S與亞馬遜、Anthropic、美國銀行、IBM、微軟和OpenAI基金會的領導人一起擔任其顧問委員會成員。該聯盟與阿肯色州、康涅狄格州、馬里蘭州和猶他州的州合作發起，旨在籌集10億美元來資助工人再培訓、重新部署激勵措施和新的「邊學邊學」培訓途徑。

「美國製定了領導全球人工智能競爭的技術戰略。RAISE US首席執行官吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）在聯盟啟動儀式上表示：「它還沒有人才戰略，沒有人才戰略，我們就無法領導。」庫馬爾補充道：「RAISE US為我們提供了一個平臺，可以推進我們在Cognizant已經開始的工作，並與行業和州合作伙伴共同設計和擴展這些模型，以加強美國各地的勞動力轉型"

擴大技術、教育和慈善承諾

除了Synasse之外，Cognizant自2018年以來還提供了7000萬美元的慈善贈款，以擴大STEM教育和技術職業的機會，並與培生大學建立了全球戰略合作伙伴關係，並與社區學院受託人協會建立了勞動力發展合作。Cognizant和Oxford Economics支持這些承諾的研究估計，人工智能今天已經有能力執行價值4.5萬億美元的美國工作任務，生成性人工智能準備在未來十年內為美國經濟注入1萬億美元。Cognizant將這一潛力與企業今天認識到的問題之間的差距界定為勞動力問題，該公司打算通過直接投資美國培訓基礎設施來幫助解決。

「每一項努力都指向了同樣的結論，」庫馬爾説。「人工智能經濟將由知道如何與人工智能合作的人建立，而不僅僅是人工智能。Cognizant正在大規模地證明，在美國的教室里，在美國的校園里，在美國的州議會大廈里，我們打算保持領先。"

關於認知

Cognizant是一家AI Builder和技術服務提供商，通過為客户構建全棧AI解決方案，彌合AI投資和企業價值之間的差距。我們深厚的行業、流程和工程專業知識使我們能夠將組織的獨特背景融入技術系統，從而放大人類潛力，推動切實成果，並使全球企業在快速變化的世界中保持領先地位。請訪問cognizant.ai或@ accountant瞭解詳情。

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Jeff DeMarrais Jeff. cognizant.com

Alex Dudley Alex. cognizant.com

Katrina Cheung Katrina. cognizant.com

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來源：Cognizant Technology Solutions Corporation