阿波羅表示，人工智能正在給工資帶來壓力，而不是消除就業

阿波羅首席經濟學家托爾斯滕·斯洛克表示，新證據表明人工智能正在對工人進行再培訓，而不是取代他們。

紐約聯邦儲備銀行8月份的一項調查發現，在已經使用人工智能的公司中，34%的服務公司和22%的製造商正在對員工進行再培訓。只有4%的服務公司報告了過去六個月與人工智能相關的裁員，而且沒有製造商這樣做。

斯洛克表示，結果與人工智能正在給暴露職業的工資帶來下行壓力的觀點一致，而不會對整體就業造成重大打擊。紐約聯邦儲備銀行研究人員得出了類似的結論：現有工人接受再培訓的可能性遠大於被替換的可能性。大多數公司表示，培訓的目的是幫助員工更有效地完成當前的工作，而不是讓他們為全新的角色做好準備。

人工智能的使用在該地區變得廣泛，61%的服務公司和51%的製造商部署了該技術。一些公司因人工智能而減少了員工數量，而另一些公司則增加了員工來幫助實施人工智能。目前，勞動力市場的故事仍然是公司內部的適應，而不是大規模流離失所。

市場跟蹤基金：（DIA）、（DDM）、（UDOW）、（DOG）、（DXD）、（SDOW）、（SPY）、（VOO）、（IVV）、（RSP）、（SO）、（UPRO）、（SH）、（SDDS）、（SPXU）、（FXAX）、（VFIAX）、（VFFMX）、（SWPPX）、（QQQ）、（MQQQ）、（TQQQ）、（QLD）和（QID）。