2026H1收入增長36.0%、經調整淨利潤同比增長56.2%，聖貝拉釋放多元增長信號

原標題：2026H1收入增長36.0%、經調整淨利潤同比增長56.2%，聖貝拉釋放多元增長信號 來源：投資界綜合

2026年8月31日，聖貝拉集團有限公司（以下簡稱「聖貝拉集團」或「集團」）發佈截至2026年6月30日止六個月的中期業績。上半年，集團實現收入人民幣6.11億元，同比增長36.0%；毛利人民幣2.21億元，同比增長30.8%；經調整期內淨利潤人民幣6058萬元，同比增長56.2%。經調整淨利潤增速快於收入，顯示業務擴張帶來的規模效應和運營提效成果逐步釋放，收入結構亦持續優化。

主業「量價齊升」，全球領 先地位持續鞏固

2026年上半年，集團產后護理業務收入人民幣5.08億元，同比增長31.4%。新店進入業績爬坡期、外延併購擴大市場覆蓋，加上全品牌客單價及產后健康修復項目滲透率提升，共同推動核心業務穩健增長。

報告期內，集團旗下「聖貝拉」「艾嶼」及「小貝拉」三大品牌客單價保持上行，全品牌平均客單價（ASP）升至17.1萬元，同比增長15.9%，銷售規模同步擴大，呈現「量價齊升」態勢。與此同時，集團強化產后護理與STB產康服務的協同，94%的產后護理客户進一步購買STB產后康復服務；並推出「Mini月子」「半歲守護」和「海外築巢計劃」等產品，覆蓋小月子調養、分齡育兒及海外入府護理等需求。

品牌和產品能力的持續提升，也進一步鞏固集團的行業地位。根據弗若斯特沙利文研究，按2025年收入計，全球產后護理中心行業前五大企業合計市場份額僅1.3%；集團以約1.241億美元收入和0.5%的市場份額位列全球第 一，收入領  先第二名逾47%。

服務周期持續延伸，多元業務釋放客户長期價值

在覈心業務穩步增長的同時，家庭護理和女性健康滋補業務加速放量。上半年，家庭護理服務收入人民幣6140萬元，同比增長59.1%；女性健康滋補業務收入人民幣3510萬元，同比增長44.4%，增速均快於集團整體收入增速。隨着各業務之間的協同進一步加深，產后護理核心業務中的多元業務收入佔比升至31.5%，用户二次消費轉化率進一步提升至96.3%，集團收入結構和客户轉化效率持續改善。

家庭護理服務的增長主要來自居家外派需求及客户規模擴大。集團推出分月齡標準化育兒服務體系，並持續迭代「百日隨行」產品，打通駐店與居家護理場景。報告期內，該業務共服務1188位客户，單客户平均簽約時長延長至169天，同比增長35%，客户續約率達57%。

為支撐服務範圍延伸，集團持續擴大專業人才儲備。截至2026年6月30日，育嬰師人才池總人數達11495人，本期新增持證育嬰師1995人，較2025年下半年增長42%，為家庭護理業務全國化拓展提供交付基礎。

女性健康滋補業務則進一步拓寬日常消費場景。廣禾堂「月之精華」系列持續增長，並推出「月之茶飲」輕滋補新品，將產品範圍由孕產滋補延伸至全女性周期，提升集團與客户的日常接觸頻次。

隨着產后護理、家庭護理及健康滋補等業務逐步銜接，集團的增長邏輯正由單純依靠門店擴張，轉向深挖客户全生命周期價值，多元業務協同效果逐步顯現。

全球化、併購與AI協同，打開新增量空間

在覈心業務和客户價值持續增長的基礎上，集團正通過全球服務網絡擴張、外延併購和AI商業化三條路徑，拓展中長期增長空間。

全球化佈局方面，截至報告期末，集團全球門店總數達148家。美國紐約、曼谷及新加坡等海外門店和服務網點陸續投入運營，「海外築巢計劃」也在美國和新加坡推出入府服務，形成線下門店與上門護理並行的服務模式。

隨着海外網點逐步落地，集團海外業務收入同比漲幅達244%，海外市場正成為新的增長來源。下一步，集團計劃進入倫敦、巴黎和悉尼等城市，並通過與奢華酒店集團合作，繼續佈局當地高端產后護理市場。

外延併購方面，集團完成對武漢高端母嬰護理品牌弗蕾亞的戰略收購，將其3家獨棟門店、160張牀位及近萬名高淨值會員納入業務版圖，補充華中地區市場佈局。后續，集團將通過導入標準化服務、品牌和運營體系，釋放區域協同效應。

AI商業化方面，集團上半年實現AI智能體收入690萬元，相關業務首次形成收入。自研AI智能體「貝拉博士」已接入超過60個品牌，覆蓋207家產后護理線下門店，應用於健康諮詢、護理方案和客户服務等場景，在貢獻新增收入的同時提升服務標準化和運營效率。

作為目前唯 一一家在香港聯交所上市的家庭護理企業，聖貝拉集團正形成由核心業務、多元服務、全球化佈局及AI商業化共同驅動的增長結構，並持續完善全周期家庭護理生態。