聚焦職工健康管理丨高質量職場健康管理先行試點工作（鄭州）宣講會順利舉辦

大河網訊 8月28日，高質量職場健康管理先行試點工作（鄭州）宣講會成功舉辦。本次活動由全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會指導，中國平安財產保險股份有限公司（以下簡稱：平安產險）河南分公司、平安健康互聯網股份有限公司（以下簡稱：平安好醫生）聯合主辦，旨在聚焦職場健康管理服務水平提升，推動「高質量職場健康管理先行試點工作」進一步落地實踐。

大會現場，中華醫學會健康管理學分會第一至第五屆常委兼第五屆祕書長、全國防控重大慢病創新融合試點項目管委會祕書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會祕書長王佔山教授，中華醫學會健康管理學分會健康管理和健康保險專委會專家兼《高質量職場健康管理先行試點工作方案》執筆專家沈新明，中國醫學影像技術研究會放射分會委員兼原中國人民解放軍總醫院第三醫學中心醫學影像科主任高建華，國網嘉興供電公司綜服中心綜合室主任丁劍，全國防控重大慢病創新融合試點項目管委會執行組負責人兼高質量職場健康管理先行試點工作組組長徐燁，平安好醫生黨委書記兼副總經理蘇東，平安產險渠道管理部副總經理張小峰，平安產險河南分公司總經理陳雪松等嘉賓出席，省內部分重點企業相關領導蒞臨參會。

平安產險河南分公司黨委書記兼總經理陳雪松在致辭中闡明瞭企業的使命與願景。他表示，當前正值「十五五」規劃開局之年，推進健康中國建設已經上升爲國家優先發展戰略，河南作為人口大省，職工群體規模龐大，健康需求日益多元且迫切。平安產險河南分公司將緊扣國家戰略脈搏，依託集團強大的醫療生態資源、領先的數字科技能力以及在健康服務領域的深厚積澱，與頂尖醫療機構緊密協同，持續推動國家級試點方案的「本地化適配」與「定製化落地」，輸出契合中原企業實際需求的職場健康綜合解決方案，以金融保險的專業力量，護航區域經濟社會的健康發展。

（中華醫學會健康管理學分會第一至第五屆常委兼第五屆祕書長、全國防控重大慢病創新融合試點項目管委會祕書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會祕書長王佔山教授作主題報告）

王佔山教授則在主題報告中強調，健康戰略的核心在於"預防"，只有將健康管理融入企業發展戰略，才能真正提升組織的核心競爭力。王佔山通過科普教育與真實案例的展示，揭示了職場人群健康風險問題存在的普遍性與慢性病防控關口前移的緊迫性。他重點闡述了試點項目2026年度核心工作思路：以「健務室」為職場健康管理的核心落地載體，夯實高質量職場健康管理四級組織架構，推行分層分類精準健康服務，構建「預防—就醫—康復—保障—康養」一體化全周期健康服務閉環。王佔山呼籲與會企事業單位積極行動起來，把員工健康放在企業經營管理的戰略高度，積極申請參與，切實提升員工的獲得感、幸福感、安全感。

（中華醫學會健康管理學分會健康管理和健康保險專委會專家、《高質量職場健康管理先行試點工作方案》執筆專家沈新明作方案解讀）

會上，中華醫學會健康管理學分會健康管理和健康保險專委會專家、《高質量職場健康管理先行試點工作方案》執筆專家沈新明對工作方案進行細緻且深入的解讀，強調了開展先行試點項目，不僅能幫助企業搭建科學的分層健康管理體系，更能切實提升員工的身心健康水準，為重大慢性疾病的防控築牢堅實后盾。

平安產險渠道管理部副總經理張小峰則結合當前市場需求，展示了平安提供的全生命周期的員工健康一站式解決方案。他深入闡述了平安在醫療健康管理領域的四大核心優勢，重點介紹瞭如何通過「保險+科技+服務」的創新融合模式，打破傳統保險僅作為事后賠付的侷限。高建華和丁劍則分別對職場肺結節健康管理、基於數智多維賦能的高質量職場健康管理服務模式創新與實踐進行了詳細介紹。

（分享嘉賓發言）

互動答疑環節，參會企業代表圍繞項目申報路徑、落地實施路徑等實際問題現場提問，徐燁組長就相關政策與實操流程逐一作出解答，清晰指明推進路徑，為各單位后續參與高質量職場健康試點工作釐清思路。

蘇東為大會作總結發言。他指出，職場健康管理已從單純的「額外福利」轉變為關乎企業人才留存、組織活力與長期競爭力的核心價值投資。平安好醫生作為國內領先的醫療健康養老服務平臺，近年來深度參與全國多地的職場健康管理試點工作，致力於為客户提供一站式企業健康管理方案，助力企業將員工健康轉化為組織韌性。當下，公司圍繞企業健管側打造「1124」企業健管服務能力體系，即：以企業醫務室為1 個核心陣地，輸出一站式、數字化、高品質職場健康管理方案；依託1 支專屬到企專員隊伍，落實精準施策、精細運營的雙重賦能，匹配企業差異化需求；圍繞員工實際健康需要，提供專業的健康篩查與評估、現場醫療與諮詢、健康促進與干預、應急保障與福利等四大類一體化醫療健康服務。

未來，平安將以更專業服務築牢健康根基，以開放合作探索創新路徑，推動高質量職場健康管理理念覆蓋更多中原企事業單位，為「健康中國2030」戰略的落地貢獻更多力量。（王筱）