華爾街大舉招攬AI專業人士，紐約科技人才數量首次超越舊金山

　　紐約在科技人才數量上已超越舊金山灣區，成為北美最大的科技人才中心。華爾街對人工智能人才日益增長的需求正在重塑這一市場格局，儘管舊金山並未完全失去其領先地位。

　　該結論來自世邦魏理仕（CBRE）發佈的《2026科技人才評估報告》。2022‑2025 年間，紐約大都會區科技人才增加 30640 人，總量達到 394300 人；而舊金山灣區科技人才減少 23900 人，降至 375730 人。這是這份歷時 13 年的報告中，紐約首次在科技人才數量上位居榜首。

　　這一變化體現出紐約科技經濟更多元化的特點。舊金山灣區 61% 的科技人才直接供職於高科技企業，而紐約的科技人才則廣泛分佈在包括金融服務業在內的各行各業。

　　截至2026年年中，美國和加拿大擁有AI技能的科技人才數量同比增長45%，達到75.1萬人。舊金山灣區的 AI 專業人才絕對數量依舊領跑，AI 相關崗位招聘佔比整體也更高，為 26%，而紐約為 17%。

　　但就金融服務領域而言，紐約與達拉斯‑沃斯堡在各大城市市場中 AI 專業人才聚集度並列第一，均為 20%，高於多倫多的 19% 與芝加哥的 16%。金融企業正與科技公司爭奪人才，這類人才能夠在監管嚴苛的業務環境中將人工智能落地投入實際應用。

摩根大通CEO傑米・戴蒙近日表示，該行或將招聘更多 AI 專業人才。他在一次採訪中稱：「未來會出現各式各樣的崗位，我認為部分崗位上，我們會更多招聘 AI 人才，減少銀行從業人員的招聘。」

　　摩根大通的數據與AI部門包括負責LLM應用、欺詐模型、風險系統、個性化和自動化等領域的團隊。

　　包括摩根大通、花旗、富國銀行和美國銀行在內的大型銀行，都在大力投資人工智能以提升效率，而美國銀行已開始展現出可衡量的回報。

　　在美國銀行第二季度財報發佈會上，首席財務官阿萊斯泰爾·博思威克表示：「新的AI能力使我們超過20萬名員工工作更加高效，有助於實現59%的效率比率，較去年提高了約360個基點。」

　　科技行業招聘放緩和裁員減少，也為非科技類僱主提供了構建技術人才團隊的機會。根據世邦魏理仕（CBRE）的數據，自2022年以來，金融服務、保險和房地產行業新增了90，530個技術崗位，而高科技行業則減少了21，262個崗位。