據報SK海力士（SKHY）計劃將60%員工獎金轉為股票支付

金吾財訊 | 據外媒引述知情人士消息，韓國高帶寬內存（HBM）芯片巨頭SK海力士（SKHY）正計劃調整其員工獎金支付結構。根據擬議的最新方案，公司擬將員工利潤分享獎金的60%以公司股票形式發放，其余40%以現金形式支付。

報道披露具體發放細節顯示，員工將在2027年首先獲得相當於獎金總額40%的股票以及40%的現金；剩余20%的股票則將在2028年和2029年分期分配。在此之前，SK海力士根據一項為期十年的利潤分享協議，一直將年度營業利潤的10%以全額現金形式發放給員工。不過，該提案目前仍需獲得工會成員的審議和批准。由於部分員工對未來股價波動抱有顧慮，管理層這一「以股代薪」的轉型計劃引發了內部不同聲音。

受益於全球人工智能（AI）浪潮對高性能存儲芯片需求的強勁拉動，SK海力士盈利水平大幅提升。市場預計，到2026年，該公司員工的平均獎金規模將達到約7.79億韓元（摺合約54.7萬美元）。