「人才版圖」引領 繪就生物醫藥千億「產業藍圖」

　　（來源：經濟參考報）

　　研發出首個幽門螺桿菌創新葯的丹諾醫藥成功登陸香港聯交所，用於治療胃癌的1類創新葯安尼妥單抗注射液正式獲批上市，精神分裂症治療創新葯凱捷樂從蘇州首發銷往全國……今年以來，蘇州工業園區生物醫藥板塊「捷報」頻傳。

　　生物醫藥創新成果競相涌現的背后，離不開引領產業發展的人才支撐。記者日前在蘇州工業園區採訪瞭解到，當地以一場跨越20年的接力打造「人才版圖」，造就產才融合的良性生態，引領生物醫藥千億「產業藍圖」加速落地。

　　2023年，擁有德國生物化學工程博士學位的朱紫薇歸國創業，在蘇州創立了一家專注於臨牀精準診療的科技企業。經過3年發展，公司已擁有20多項自主知識產權，產品覆蓋全國100余家三甲醫院。

　　「10年前我第一次來蘇州，就被這里的城市環境、產業氛圍和對創新創業人才的支持力度所吸引。」朱紫薇回憶，創業之初面臨諸多困惑，蘇州工業園區及時提供專家輔導、政策宣講服務，幫助企業度過最難的起步期。園區醫療器械、生物醫藥、基因合成等多元產業人才的富集，也為交叉學科團隊組建提供了肥沃土壤，助力企業實現研發、量產到商業化的關鍵跨越。

　　朱紫薇的經歷，是無數留蘇人才故事的縮影。2006年，蘇州工業園區從眾多選項中錨定了三個新興產業方向，生物醫藥是其中之一。同年，園區啟動實施科技領軍人才創新創業工程，搶抓海外人才迴流機遇，大力引進生物醫藥科技領軍人才和團隊。

　　為貼合不同領域、層次、發展階段的人才需求，園區還推出「金雞湖人才計劃」：「領軍登峰」重點支持帶技術、帶團隊來創業的高層次人才，「企業擷英」對企業招人育人行為給予綜合獎勵，「產業強基」重點支持企業紮根發展，「園夢未來」專門支持青年人才……

　　尊賢重才，鳳凰來棲。20年來，蘇州工業園區累計招引生物醫藥領域各級領軍人才超1500名，由頂尖人才團隊帶動的生物醫藥及大健康創新人才總量已達6余萬人，成為產業高質量發展的核心支撐。

　　蘇州信達生物的理化研究員倪海晴，5年前獲評為高級工程師。「作為新蘇州人，我深深感受到園區各項政策、制度對人才的友好。」她告訴記者，生物醫藥產業人才由於缺少獨立職稱序列，新葯和醫療器械研發周期又長，職稱評審是長期以來的「老大難」問題。蘇州工業園區先行先試，率先試點生物醫藥工程職稱評審，以機制改革打通人才成長通道，倪海晴便是受益者之一。

　　以人才「活水」，激盪產業「春潮」。金雞湖畔的蘇州生物醫藥產業園里，上千家生物醫藥企業在此集聚。研發、臨牀、生產、銷售、商務合作……上下樓就是上下游，產業園就是產業鏈。「一家創新葯企從入駐第一天起，幾乎不用出園，就能走完一款新葯的全生命周期。」蘇州生物醫藥產業園董事長殷建國説，從頂尖科學家到青年創業者，從政策扶持到產業生態，每一位人才都能在這里找到屬於自己的舞臺。

　　統計數據顯示，2025年蘇州工業園區生物醫藥產業產值達1755億元，已有30家生物醫藥企業在境內外資本市場上市，累計獲批及生產的創新葯械72款。這座以產聚才、以才興產的創新高地，正在加速崛起。