谷歌AI業務重組幕后：商業化壓力倒逼 科研願景退后一步

財聯社8月7日訊（編輯 史正丞）本周早些時候，美國互聯網巨頭谷歌宣佈對旗下AI業務展開全面洗牌。DeepMind首席執行官德米斯·哈薩比斯轉任該機構董事長，徹底放手日常經營，DeepMind首席科學家傑夫·迪恩也在任職27年后離開。

與此同時，谷歌新任高級副總裁Koray Kavukcuoglu全面接手DeepMind的日常管理。

據周五的最新消息，十多位知情人士透露，最新人事變動意味着谷歌AI業務的「根本性重組」，隨着谷歌推動Gemini模型商業化並努力縮小與競爭對手的差距，權力正進一步從倫敦轉移至加州。

作為其中最顯著的變化，新任DeepMind掌門Kavukcuoglu去年剛從倫敦搬至谷歌位於山景城的總部，出任谷歌首席AI架構師。如今他的辦公桌就在谷歌聯合創始人布林邊上，統領Gemini開發。

布林一度淡出谷歌的日常運營，但在ChatGPT橫空出世后重新出山，在幕后主導谷歌的人工智能業務。

與此同時，過去十余年里一直保持科學家文化的DeepMind，最終在商業競爭壓力下面臨走上不同道路的抉擇。

谷歌於2014年收購DeepMind，后續在2023年將提出Transformer架構的「谷歌大腦」併入DeepMInd，使其始終處於公司AI戰略的核心位置。

DeepMind最早因為開發電腦圍棋軟件AlphaGo一舉成名，緊接着又推出預測蛋白質結構的AI應用AlphaFold，哈薩比斯和DeepMind科學家約翰·江珀因此獲得2024年諾貝爾化學獎。

儘管哈薩比斯的科研領導力廣受讚譽，但多位知情人士透露，谷歌高管對他在公司AI業務商業需求上的關注不足感到不滿。

據悉，哈薩比斯決定免費開放AlphaFold的決策在公司內部「引發了緊張關係」。儘管谷歌在這個項目上投入巨大，但帶回的商業回報卻十分有限。

去年，谷歌憑藉Gemini 3系列模型以及Nano Banana圖像生成工具的爆火一度重振聲勢。然而進入2026年后，頂級前沿模型的競爭又回到OpenAI和Anthropic爭霸的狀態。隨着近期Meta推出Spark模型，谷歌連「美國第三」的位置也未必能守住。

據瞭解公司內部想法的人士透露，高管和董事會成員仍對谷歌在編程模型和企業級人工智能領域相對落后的地位感到擔憂。

本周宣佈重組時，谷歌掌門皮查伊曾表示這是競爭加劇之際加快產品開發的必要舉措。

他寫道：「我們必須加速所有這些工作，並繼續專注於人工智能前沿領域。通過今天的調整，我們將繼續保持發展勢頭。」

退出管理職務后，哈薩比斯將有更多時間投入到他創辦的人工智能藥物研發公司Isomorphic Labs，同時追求他所謂「已近在眼前的AGI」。

哈薩比斯的一位朋友對媒體表示：「這對他來説是一個非常好的結果。我知道他感到如釋重負，也對未來充滿期待。這意味着他無需搬到美國，仍能保有很大的影響力，同時也能騰出更多時間投入他極為熱愛的Isomorphic。」

對於最新變化，同樣經歷過科研願景和商業化衝突的「人工智能之父」楊立昆解讀稱：「他在人工智能研究方面有自己的願景，與其擔任管理者、告訴別人該做什麼，不如親自開展研究並激勵他人追隨，這樣他能更高效地推進這一願景」。

問題在於，許多哈薩比斯的擁躉可能並不喜歡更重視商業化的氛圍，DeepMind的人才隊伍短期難免將遭遇衝擊。

多名現任和前任DeepMind員工表示，這次重組在這家總部位於倫敦的人工智能實驗室內部引發了巨大震動。一些員工擔心，這標誌着哈薩比斯長期以來一直維護的研究文化正在走向終結。

一家競爭對手公司的前DeepMind高管表示，已經接到了多名DeepMind員工的電話，這些員工稱自己已經準備好「跳槽離開」。