沉浸式體驗「點亮」青年就業路

（來源：中國婦女報）

轉自：中國婦女報

　　□ 中國婦女報全媒體記者 張凌漪

　　在忠縣黃河（重慶）飲品有限公司，重慶三峽科技大學食品加工與安全專業畢業生邱順麗正在抽檢產品的糖度。已成為公司質檢板塊后備人才干部的她，半年前也曾對未來的職業道路充滿迷茫與忐忑。

　　得益於重慶市十萬大學生職業體驗行動，去年10月，邱順麗走進園區企業的生產車間、質檢實驗室、員工配套生活區，全面瞭解忠縣柑橘精深加工產業鏈發展前景。在企業技術骨干的手把手指導下，邱順麗操作檢測儀器，熟悉原料檢測、成品理化分析、食品安全質控等化驗覈心流程，半個月的體驗，讓她逐漸堅定了就業方向。兩個月后，她正式入職擔任食品化驗員，負責飲品原料抽檢、成品安全檢測、生產質量管控等核心工作。

　　精準對接就業方向

　　臨近畢業，重慶交通職業學院智能製造與汽車學院學生陳澤有着當初和邱順麗一樣的焦慮和迷茫。今年3月，一場走進中冶賽迪裝備有限公司的職業體驗活動，讓他看清了行業前景，找準了自身定位。

　　活動中，陳澤認真聆聽企業專家關於人才梯隊建設與職業生涯規劃的專題分享，系統瞭解企業發展歷程、技術優勢與人才需求；走進生產車間與重慶市級技能大師工作室——付鵬大師工作室，近距離觀摩數控機牀智能運轉、機械臂精準作業、數字化產線高效運行。

　　整潔規範的作業環境、先進智能的生產設備、嚴謹高效的製造流程，讓陳澤倍感震撼。課堂上繪製的圖紙、學習的工藝參數，在一線場景中找到了鮮活落點。「原來，現代製造業早已擺脫‘苦髒累’的傳統印象，成為以技術、數據與人才為核心驅動的高端產業。」陳澤告訴中國婦女報全媒體記者，他心中對智能製造行業的向往與認同也油然而生。

　　在與企業技能人才交流的過程中，陳澤還清晰地認識到自身在CAD/CAM軟件應用、數控編程、實操經驗等方面的不足，也明確了后續技能提升方向。

　　此次職業體驗的精準對接，幫助陳澤順利進入中冶賽迪裝備有限公司參加實習，併成功簽署就業協議，畢業后將正式成為企業一員。

　　邱順麗和陳澤的就業故事，是重慶市十萬大學生職業體驗行動助力青年就業的生動縮影。這項行動利用寒暑假及周末等課余時間，組織在校大學生、應屆高校畢業生以及離校2年內未就業高校畢業生，就近就地到基層機關事業單位、先進製造業和生產性服務業企業參加職業體驗，自2025年8月啟動以來，已累計組織7.8萬名大學生參加職業體驗，促進3.6萬余名大學生實現就業或參加就業準備活動。

　　搭建優質體驗平臺

　　「針對高校畢業生等青年職業生涯規劃模糊、發展定位不清、就業崗位認識片面等問題，我們採用了‘4+1+N’的服務模式。」重慶市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，「4」即組織大學生「看城市發展、看企業文化、看生產車間、看食宿條件」；「1」是安排業務骨干現場展示，並讓學生們上手實操；「N」則是配套跟進政策宣講、職業指導、創業輔導等多項公共服務。

　　為搭建起優質的體驗平臺，重慶匯集人社、教育、經信、商務、國資、團委等各部門資源優勢，通過上門走訪、集中宣講等方式，多渠道挖掘培育職業體驗單位。目前，已篩選長安、賽力斯等185家優質企業作為職業體驗單位，在重慶市公共就業服務網、重慶市24365平臺設立「職業體驗專區」，發佈校企合作實習崗、就業見習體驗崗、基層機關事業單位體驗崗、「返家鄉」社會實踐崗四類職業體驗崗位約3萬個。

　　在大學生報名參加職業體驗后，各區縣、高校將統一收集參加職業體驗的信息，匯總至重慶市人力社保局委託的商業保險公司，為其統一購買7天人身意外傷害保險，確保職業體驗期間人身安全。

　　重慶還將職業體驗與專場招聘有機融合，將校園招聘變為廠區招聘，將企業宣傳圖文變為實地感受，進一步拉近企業和大學生的距離，提高招聘針對性和匹配效率。例如，南岸區組織重慶交通大學50名大學生走進中國電建集團重慶工程有限公司開展職業體驗，現場開設「簡歷直通綠色通道」，當天10名大學生與企業直接達成就業意向。

　　「下一步，重慶市將編制十萬大學生職業體驗五年行動計劃，把這項工作制度化、系統化、標準化地執行下去，助力各企業招才攬才和高校畢業生成長成才。」重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹。