深耕主業提質效　精準育人強支撐

堅守教培初心本源

把牢正確辦學方向

　　以企業為中心、以師生為中心是國有企業教育培訓的鮮明導向,教培中心應聚焦主責主業,把服務企業發展、服務企業員工成長作為一切工作的出發點和落腳點,在培訓中緊密貼合企業生產經營、崗位履職實際,精準摸排員工專業能力短板、職業成長訴求與崗位實操痛點,靶向定製培訓方案,切實解決員工崗位工作難題。

　　創新構建「班主任跟班、班委管控、學員自律、教學巡視」四維立體化管理模式,從嚴抓實參訓考勤、課堂秩序、手機管控、參訓禁酒等關鍵環節,專項整治學習松散、敷衍應付、培訓流於形式等問題,嚴守教學管理底線,保障培訓工作紮實落地。同時打破傳統灌輸式授課侷限,打造「理論闡釋、案例剖析、互動研討」三維教學體系,豐富授課形式、盤活課堂氛圍、提升教學實效。

　　教培中心始終立足企業發展大局謀劃培訓工作,立足學員視角優化服務舉措,堅決摒棄形式主義、表面文章,不片面追逐數據指標、不搞流程化走過場,以培訓實際成效和學員真實滿意度作為核心考評標尺,切實扛起國有企業教育培訓的使命與擔當。

實踐教育淬鍊使命

夯實學員思想根基

　　堅持思政育人、思想鑄魂,始終將黨性思政教育貫穿全員培訓全過程,切實把學員黨性教育擺在突出位置,設置黨性教育、黨紀法規教育、政績觀教育等核心課程模塊,構建以黨性教育為核心、理論教育為根本、能力提升爲關鍵的「三位一體」課程體系。

　　精準貼合不同層級、不同崗位員工成長需求,分層分類精準打造干部研修、黨員輪訓、職工普訓、新員工入職思政專項教育等特色培訓班次,推動全員政治理論學習常態化、制度化、全覆蓋。

　　緊扣企業改革發展、生產經營管理重點難點工作,立足崗位實際深挖教學資源,挖掘整理正反典型教育案例,精心開發宣講課程、現場教學微課及12門優質專項課程。

　　常態化開展校內專題宣講,累計完成各類宣講60余次、企業年度工作會議精神專項宣講15場次,深度融合理論學習、實踐教育與宗旨意識培育,持續強化全員政治素養,引導廣大黨員干部堅定理想信念、站穩政治立場、嚴守紀律底線,切實做到學思踐悟、真知真信真行、知信行合一。

圍繞企業發展大局

增強教育培訓實效

　　企業培訓的實效就是解決關鍵崗位能力瓶頸問題。分層分類精準施教,提升培訓針對性。因材施教、靶向發力,針對不同崗位學員的特點開展差異化培訓。

　　對中層以上管理人員,側重科學決策、戰略定力、責任擔當教育,糾治重短期指標、輕長遠佈局問題；對基層管理干部,側重實干擔當、服務職工、狠抓落實教育,糾治形式主義、執行虛化問題；對年輕黨員和后備干部,強化理想信念、作風養成教育,扣好履職「第一粒釦子」；對安全技能和職業技能培訓,應將思想政治教育與技能傳授融合,同步提升學員思想品格與專業技能水平創新培訓方式方法,提升培訓實效性。

　　圍繞學員多樣化、個性化需求,以互動式教學為核心,加大案例教學、情景模擬、沙盤推演、工作覆盤等教學方式的比重。圍繞生產運營、安全管理等痛點問題,推行「沉浸式調研」,組織學員以項目組形式研討問題、制定方案並實踐落地。要拓展「山能e學」網絡培訓功能,健全平臺管、學、考、服、用一體化建設,持續豐富學習素材,確保線下培訓與線上培訓高效協同,更好滿足員工混合化、移動化、碎片化學習需求。

健全完善長效機制

賦能企業改革發展

　　立足職能定位,構建良好工作機制,推動教育培訓與學員履職、企業發展閉環銜接。健全培訓嵌入機制,實現常態長效。將最新理論知識納入員工年度培訓計劃,融入黨性教育、能力培訓、作風建設全過程,同步推進理論學習、黨性錘鍊、業務提升,持續鞏固學習教育成果。

　　健全內涵提升機制,保障培訓賦能機制。常態化舉辦師資培訓和優質課觀摩、教師職業能力競賽等教科研活動,提升教師素質。深挖企業內外部技術骨干、專家學者等資源,甄選結構多元、數量充足、專業匹配的外部師資團隊,提升授課專業性。樹立「課比天大」理念,沉下心來打造精品課程,形成全面、實用、前瞻的課程體系。及時將行業新標準、新工藝及實操要點融入培訓內容,構建以「工學一體、產教融合」為核心的產業化課程體系,滿足企業培訓需求。健全實踐轉化機制,推動知行合一。

　　堅持嚴格落實培訓評估制度,定期檢驗學員培訓成果轉化情況,實現「訓后跟蹤」閉環,常態化推行從課堂走向崗位、從理論走向行動。教培中心要着力搭建實踐鍛鍊平臺,教育學員堅持實事求是,尊重產業規律、企業發展規律和市場規律,真正把實踐成果運用到攻堅克難、改革創新、降本增效、服務基層中,持續提升師資隊伍建設水平,穩步提升企業高技能人才培育質量。

　　功崇惟志,業廣惟勤。今后,教培中心將持續推進培訓管理標準化、精細化、閉環化升級。聚焦企業改革發展與崗位實戰需求,創新教學模式、優化課程體系、建強師資隊伍、深化產教融合,依託線上線下融合辦學模式,健全人才培育長效機制,全力夯實企業人才培育根基,以高質量人才賦能企業轉型升級和高質量可持續發展。(侯慶東)

　　山東能源兗礦能源教培中心是融黨員干部培訓、安全技能培訓、技師技工教育、工匠人才培養、職業技能提升培訓及成人繼續教育於一體的綜合型教育培訓基地,肩負着理論宣講、思想引領、人才培育、作風糾偏的重要使命。堅守企業育人服務導向,築牢黨性根基、厚植為民情懷、端正發展理念、錘鍊實干擔當,以高質量教育培訓鍛造高素質員工隊伍,為企業發展提供堅強思想保證和人才支撐。