諾獎得主剛走，Gemini兩大核心叛逃Anthropic！

【新智元導讀】谷歌留不住人了！諾獎得主離職后，Gemini兩大核心將一同入職Anthropic。同一天，Gemini 3.5 Pro已延期至7月。

谷歌的后院，徹底起火了！

就在剛剛，Gemini核心團隊遭遇重創——

兩位主力研究員Jonas Adler和Alexander Pritzel雙雙離職，將奔赴頭號勁敵 Anthropic。

一個主導AI代碼生成，一個深度參與預訓練。

幾乎在同一時間，另一位谷歌研究員Arthur Conmy，已官宣入職Anthropic。

一周之內，谷歌的頂級人才，像多米諾骨牌一樣接連倒下。

剛拿下諾貝爾獎的AI巨擘John Jumper高調宣佈加盟Anthropic；Transformer論文核心作者Noam Shazeer，則轉身投奔OpenAI。

更扎心的是，Gemini 3.5 Pro確認跳票了，預計7月上線。

消息傳出后，Alphabet股價單日下跌約5%-7%，單日市值蒸發超2000億美元，為近年最大跌幅。

一周三連擊，谷歌核心AI人才出逃

把這一周的人事地震連起來看，谷歌的失血速度令人心驚。

六天，五位頂級研究員。四個去了Anthropic，一個去了OpenAI。

先是分量最重的John Jumper。

他因用AI預測蛋白質摺疊AlphaFold斬獲諾貝爾獎，一度是谷歌最雄心勃勃AI項目的門面。

緊接着，是2017年那篇引爆整個AI時代的Transformer論文的核心作者、Gemini的共同負責人Noam Shazeer，宣佈重回OpenAI。

如今，輪到了Adler和Pritzel。

值得一提的是，他們兩人此前正是和Jumper，一起做蛋白質摺疊研究的老搭檔。

整支隊伍，幾乎是被Anthropic「打包帶走」。

個人主頁顯示，Jonas Adler主導着谷歌的AI代碼生成項目，正是當下和Codex、Claude Code正面廝殺的核心戰場。

而Alexander Pritzel則深度參與了Gemini的預訓練過程。

巧合的是，Arthur Conmy也在周三宣佈加入Anthropic做AI安全。

公開資料顯示，他在DeepMind期間參與過Gemini 2.5模型和AI編程工作。他給出的理由意味深長：

Claude的能力非比尋常。但和迄今所有模型一樣，它還沒有對齊到足以安全地託付AGI開發的程度。

短短一周之內，谷歌相當於「失血」了一支AI全明星陣容。

Gemini 3.5 Pro，真的跳票了

更讓谷歌難堪的是，人才在流失的同時，產品也掉鏈子了。

BI獨家爆料，谷歌原定6月發佈的Gemini 3.5 Pro，已確認推迟至7月。

要知道，今年5月的I/O開發者大會上，CEO桑達爾·皮查伊曾當衆承諾，這款模型將在「下個月」上線。

如今，承諾落空了。

官方給出的理由是「慢工出細活」——

需要更多時間收集早期測試者反饋，並對模型做精細化微調，讓它在長線任務和驅動Agent方面表現更強。

同時，谷歌也吸收了此前Flash 3.5模型的反饋，比如「token消耗太快」的批評。

理由聽起來很體面。但放在「一周連失四將」的背景下，這份延期就有了另一層味道：

當核心架構師和前沿研究員一個接一個離開，模型的迭代節奏，真的還能穩得住嗎？

不得不説，谷歌的處境相當微妙。

去年的Gemini 3確實超出預期，讓它一度追上了第一梯隊。

但在編程這個AI落地的第一大商業場景上，OpenAI和Anthropic依然保持着領先優勢。

前有強敵壓制，后有人才失血，谷歌這一仗，打得太憋屈。

谷歌留不住人？

全網都在疑惑，諾大的谷歌如今為何留不住人了？為啥都跑去Anthropic了？

SignalFire一份行業分析稱，「DeepMind的工程師跳槽去Anthropic的概率，是反方向的近11倍」。

這種「單向虹吸」的動力，是錢，更是「上市前最后一張船票」。

Anthropic和OpenAI，都站在IPO的門口。

對於哪怕拿着高薪的資深研究員來説，上市前的期權，意味着一次極其罕見的、「一夜暴富」級的機會窗口。

谷歌可以給得起工資，但它給不起一家正衝向千億美元IPO的公司的那種上行空間。

而Anthropic的籌碼，重得嚇人。

最新一輪融資，估值已經衝到9650億美元，一舉反超OpenAI。

算力被搶，最大導火索

除此之外，大批人員離職，還有一個更微妙的導火索——算力的分配。

就在Shazeer離職前不久，他手上一個項目的算力，被重新分配給了DeepMind一個總部在倫敦的團隊。

官方説法是，爲了「加強團隊協作、整合預訓練工作」。

在AI這行，算力就是研究員的「命」。

對一個頂級研究員來説，算力被抽走，往往意味着自己最看重的項目被邊緣化。

事實上，知情人士透露，正是這類「算力優先級的變動」，已經直接逼走了好幾位員工。

面對這場風暴，谷歌DeepMind的CEO Demis Hassabis在戛納的一場活動上回應得相當硬氣：

各大頂尖實驗室之間有大量的人才流動，我們也贏得了屬於我們的那一份頂尖人才。

我們擁有所有實驗室里規模最大、覆蓋最廣的研究陣容。這是一個競爭極其慘烈的市場，是科技行業有史以來最慘烈的時刻。

陣容最大、最廣，這話不假。

但問題是，當走的都是「地基級」的人，板凳再深，也補不回被抽掉的承重牆。

造神的人都走光了，接下來誰來造神？

參考資料：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-24/google-poised-to-lose-two-more-high-profile-ai-staffers-to-anthropic

https://www.businessinsider.com/google-3-5-pro-july-release-tokens-ai-agents-model-2026-6

編輯：桃子