獨家丨京東物流高層再調整，前CEO胡偉「出局」？

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（來源：雷峰網）

「調崗未滿半年掛儲備，老將何去何從？」

作者丨王薇

雷峰網獨家獲悉，原京東物流CEO胡偉，在調任物流人力資源部負責人不足半年的情況下，再度調整崗位，目前已經轉入 「戰略儲備人才」 序列，暫無明確分管工作。原崗位由前物流客户體驗保障部負責人楊雪露正式接任。與此同時，楊雪露此前執掌的客户體驗保障部，則由武雁接替。

公開資料顯示，胡偉於2010年正式加入京東，早期長期任職京東物流人力資源崗位，深耕物流體系人力搭建。后續轉型業務線，先后出任京東物流西南區、華北區總經理；2019年，胡偉出任京東產發首任CEO；2023年6月，胡偉接棒余睿出任京東物流CEO，同時兼任德邦股份董事長；2025年11月，京東物流管理層換帥，王振輝迴歸出任CEO，胡偉卸任業務一把手，迴歸職能線，接手物流人力板塊。

據悉，京東物流繼2024年實現全年盈利后，2026 年一季度營收 605.8 億元，同比增長 29%；歸母淨利潤 8.8 億元，同比大增 95.17%，經調整淨利潤 10.5 億元，同比增長 40.1%。

值得注意的是，其中部分增長，來自 2025 年 10 月完成本地即時配送業務收購后，相關服務對外賦能商家，拉動外部收入實現快速增長。

近些年，京東物流持續擴張業務佈局，通過併購德邦、持續整合達達，分別補齊大件物流與末端配送兩大能力，與此同時加大投入物流科技研發，2023年——2025年，研物流研發累計投入超百億元。

過去一年，京東物流動作不斷，一系列高層及組織調整，被外界視作推進 「降本增效」 與 「戰略協同」 的提前佈局。如今，身為京東物流前掌舵者的胡偉半年內接連調崗，物流體系內適配崗位已然不多，其后續去向仍有待觀察。

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