公司召開2026年度黨的建設和黨風廉政建設工作會議

6月11日，公司召開2026年度黨的建設和黨風廉政建設工作會議。公司黨委書記金朝陽出席會議並講話，黨委副書記、總經理王其明主持會議並開展正反面典型案例警示教育，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉亦嬰作紀委工作報告。

金朝陽強調，要堅持以高質量黨建引領高質量發展，就抓好年度黨建和黨風廉政建設重點工作提出「六高」要求：一是堅持政治統領，高站位抓實抓好學思踐悟，要一體推進整改整治、建章立制、實干爭先，引導黨員干部校準價值取向、轉變工作作風、防範思想偏差。二是堅持雙融共促，高水平賦能公司改革發展，要健全黨的領導融入公司治理體系，做實基層治理與改革發展、對外服務的深度融合，做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。三是堅持實干導向，高標準培育干部人才隊伍，要加快乾部人才隊伍管理體系建設，完善智慧高速、低空產業、橋隧研究等領域高層次人才引育用留機制，構建全周期人才培養體系。四是堅持強基固本，高質量建強基層戰鬥堡壘，要持續加強各級黨組織建設、建強黨務工作骨干隊伍、深化黨建品牌矩陣創建，推動基層黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋、從常規運轉向標杆引領全面躍升。五是堅持標本兼治，高要求築牢崇廉尚實生態，要梳理現行制度體系，構建全域監督矩陣，持續培育「清廉單元」標杆點，把全面從嚴治黨貫穿企業治理、權力運行、業務管控全過程。六是堅持凝心聚力，高起點匯聚團結奮進合力，要重塑文化體系、強化群團賦能、深化青年培育，把職工群眾、青年骨干更好凝聚到公司高質量發展大局中來。

王其明結合公司發展實際，開展正反面典型案例警示教育。他指出，公司正處在運營機制變革、治理體系完善、人才隊伍培優、戰略規劃構建、制度流程重塑、企業文化再造的關鍵階段，要充分運用正反面典型案例，引導公司全體黨員干部築牢政治立場、錨定價值追求、明晰實踐路徑、夯實作風保障。各級黨員領導干部特別是「一把手」要主動對標對錶，努力「做正確的事、正確的做事、把事情做正確」，以實干實效助力公司改革轉型行穩致遠。

劉亦嬰代表公司紀委作了題為《聚焦融合築根基 從嚴執紀強監督 以嚴明的紀律作風護航公司高質量發展》的工作報告。報告回顧總結了公司2025年黨風廉政建設和反腐敗工作。針對2026年的重點工作，她指出：要聚焦政治監督具體化，在保駕護航發展大局上展現新作為；要推進清廉建設全域化，在鞏固拓展「清廉滬杭甬」建設成果上實現新突破；要推動執紀問責精準化，在提升監督質效上探索新路徑；要構建大監督格局協同化，在完善綜合監督體系上凝聚新合力；要釋放廉潔文化品牌效應，在涵養清風正氣上展現新氣象；要強化隊伍專業化建設，在鍛造紀檢鐵軍上實現新提升。

會上，湖州管理中心和金華管理中心圍繞會議主題，分別作交流發言。公司領導班子成員、總部中層助理及以上人員、各單位班子成員和相關處室負責人等合計150余人參加會議。

供稿：黨建工作部（新聞中心）、紀檢室

編輯/排版：張玲玥

(浙江滬杭甬 動態寶)