Uber反對紐約市保護失能司機的法律

Uber技術公司（UBER）正在推翻紐約市最近頒佈的一項法律，該法律認為該法律將削弱對乘客安全的保障措施，限制其驅逐高風險司機的能力，並限制該公司對合格司機的商業判斷。

第52號地方法律由紐約市議會頒佈，旨在防止僱主在沒有「正當理由」（欺詐、惡劣的不當行為、騷擾）或「真正的經濟原因」的情況下解僱或解僱司機，為零工工人提供工作保障。

然而，Uber（UBER）在訴訟中表示，每位司機都同意平臺訪問協議，該協議規定了任何一方終止僱傭協議的權利。PPA「明確」納入了Uber的標準和政策，並指出違反協議可能導致停用。

「[當地法律52]的以下條款將迫使Uber將司機保留在其平臺上，即使Uber確定司機違反了其標準、協議和政策，並向他們提供合同中未要求Uber提供的具體信息。」

此外，Uber（UBER）辯稱，[當地法律52]的后果「將要求Uber將乘客與司機聯繫起來，即使Uber真誠地相信這些司機對乘客或公共安全構成風險，或者參與了欺詐活動。」

第52號地方法律阻礙了Uber（UBER）行使商業判斷的能力，「違憲地干預了Uber的合同協議，並侵犯了美國憲法保障的Uber權利」。

地方法律52於7月28日生效。

Uber（UBER）正在尋求永久禁令並加費用。

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