Meta推出「勞工學院」，培訓數據中心建設工人

　　Meta Platforms表示，在熟練技術工人成為緊俏資源之際，該公司正在創辦一個「勞工學院」，培訓美國人建設其數據中心。該公司表示，這項為期五周的培訓計劃是與世邦魏理仕（CBRE）和美國建築承包商協會合作推出的，不僅免費，還保證畢業生能在Meta的數據中心建築工地獲得一份工作。

　　Meta今年將為該項目投入1.15億美元，並將在路易斯安那州、俄亥俄州、印第安納州和得州進行試點。該公司最大的數據中心名為Hyperion，位於路易斯安那州里奇蘭堂區。該公司曾表示，該數據中心將「大到足以覆蓋曼哈頓很大一部分地區」。

　　越來越多的公司意識到美國缺乏熟練工人，並正試圖鼓勵人們進入這一領域，Meta也加入了這一行列。

　　全美各地數據中心的增長刺激了對熟練工人的需求大幅上升，尤其是電工和暖通空調（HVAC）技術人員，他們需要為這些需要大量電力和精密冷暖系統的設施鋪設基礎設施。根據美國建築承包商協會的估計，僅今年一年，建築業就需要淨增約34.9萬名新工人才能滿足需求。

　　招聘熱潮對許多藍領工人來説是個福音，創造了數以千計的臨時建築工作崗位，其中許多位於農村地區。但這同時也引發了疑問：當這些項目完工后，這些社區將會怎樣？一旦投入運營，數據中心僱用的員工數量要少得多。

　　Meta已經投入了數千億美元建設基礎設施，該公司認為這是在人工智能（AI）競賽中競爭所必需的。該公司最近裁減了8000名白領員工，部分是爲了給這些項目提供資金。

　　該公司雄心勃勃，計劃為其35億日活躍用户創建個人和企業智能體，並正在構建AI模型以實現這些目標。該公司已開始追蹤員工的鼠標點擊和鍵盤敲擊，以訓練其AI模型如何使用計算機，並描繪了這樣一個未來：主要由AI智能體完成工作，而員工負責監督它們。

　　尋找建設數據中心所需的工人已成為該公司近期的工作重點。今年4月，Meta宣佈了一項光纖安裝培訓計劃，教授人們如何從事光纖技術人員的工作。該公司表示，該計劃在推出后的頭七天內就收到了3.5萬份申請。

　　大型企業及其慈善機構今年一直在投入資金，以鞏固未來技術工人的儲備，其中包括貝萊德基金會今年早些時候宣佈的一項1億美元的倡議。該基金會表示，計劃將其中很大一部分資金用於幫助在得州培訓電工，那里的數據中心需求激增。

　　Lightcast最近的分析發現，在過去兩年中，與數據中心相關的建築職位發佈量增長了大約一倍。