【高質量發展】從「單一開採」到「綠色共生」：中鋁幾內亞的ESG高質量發展答卷

在西非幾內亞博法省的原始森林與紅樹林深處，一條全長23.6公里的藍色皮帶輸送機如巨龍般穿行於山谷之間，它不僅沒有驚擾這片土地的寧靜，反而成為帶動當地經濟發展的「綠色動脈」——這便是中鋁幾內亞博法鋁土礦項目的生動縮影。作為中鋁股份踐行「一帶一路」倡議的排頭兵，中鋁幾內亞始終秉承「彼此尊重，相互理解，敬畏規矩，公平正義」，構建「點亮博法，照耀未來」的海外ESG工作體系，將中鋁方案與當地發展實際深度融合，在這片紅土地上繪就了一幅民生改善、經濟增長、生態保護與社會共贏的和諧畫卷。

極限突破

技術創新跑出「綠色加速度」

如何在不新增皮帶、不砍伐樹木的前提下實現產能提升？答案是科技賦能與精益管理。中鋁幾內亞開展了皮帶提速攻堅行動，引入數字仿真技術、優化接頭膠料配方，在未擾動任何生態環境的基礎上，成功將皮帶運行速度提升至6.2米/秒，實現運輸能力提升63%、設備運轉率提高18%、故障率下降25%。項目建設過程中，堅持旱季每日早中晚灑水除塵，既改善了作業環境，也為周邊村莊帶來便利，有效守護了紅樹林生態系統。目前，這條「綠色動脈」單噸運輸綜合能力已達到行業先進水平。

生態優先：

綠色礦山與復墾還綠並行

取之有度，行之有節，可持續發展離不開與自然和諧共生。在礦區規劃初期，為保護當地紅樹林生態系統，項目專門修建多處穿路涵管，保障海水潮汐暢通，保護紅樹林的自然繁衍；主動調整建設方案，合理避讓紅樹林保護區。作為項目與營地所有設備的動力來源，重油電站在原設計基礎上強化了脱硝工藝，並增加除塵及隔音消音設施，有效降低了氮氧化物與顆粒物排放，切實踐行「綠色中鋁」理念。

加強礦區生態修復，堅持「邊開採、邊復墾」，將腐殖土妥善儲存，用於后續礦坑回填與生態恢復。2025年8月，大規模礦區生態復墾工作正式啟動，通過回填腐殖土、種植固氮植物，推進昔日採礦跡地逐步復綠。幾內亞環境部官員多次現場考察，對項目在生態保護方面的努力給予積極評價。

合規為基：

構建行穩致遠的治理體系

始終堅持「三個不容妥協」，嚴格遵守項目所在地法律法規，確保依法合規經營。制定《法務合規事務管理辦法》，着力構建內控、風控、合規一體化的管理體系，為資產安全和資源保障提供有力支撐。深入開展對標提升行動，對物資採購、生產管理、財務管理、招投標等各領域制度進行修訂完善，系統性夯實企業管理基礎，全面提升跨國經營能力，有力有效防範化解各類風險，在國際化經營道路上走得更穩、更實、更好。

社區共贏：

從「輸血」到「造血」的民生情懷

ESG建設重點在於「人」。項目建設過程中，中鋁幾內亞積極推動全球鋁產業供應鏈安全穩定，同時也致力於成為當地社區的「好鄰居」。2026年4月，博法省Doba村迎來茄子豐收，不同於簡單幫扶，公司創新構建了「扶持生產—保障銷路—社區收益」的可持續閉環幫扶模式，通過提供優質農資、聯合博法省農牧業局開展技術培訓及保底回購，項目惠及周邊11個村莊的330户家庭，幫助當地農民逐步提升自力更生能力，實現了「授人以漁」的轉變。建立常態化、多層次溝通機制，推行「社區專員」責任制，圍繞當地居民迫切需求，先后實施數十項精準惠民的社區項目，累計解決2000余名當地居民的就業問題。2025年，在第16屆幾內亞及西非最佳企業評選中，中鋁幾內亞獲得「幾內亞最佳社會責任礦企」獎等多項認可。

文化融合：

架起民心相通的橋樑

公司秉承「彼此尊重、相互理解」，將運營管理深度嵌入當地文化習俗，推動生產經營與地方經濟實現共贏發展。公司先后組織多階段中文與法語學習班，累計授課500余學時，覆蓋員工超180人次，切實提升了一線員工的日常工作交流能力。在博法蘇茹木村，中鋁幾內亞青年員工與當地農技專家一同深入村落示範田，為村民進行田間管理實操教學。這種「共耕一片田、同修一條路」的朴素方式已覆蓋11個村莊，惠及村民1500余人，參與農户户均年收入大幅提升。

從皮帶廊道提速增效到田間地頭豐收喜悦，從制度體系日臻完善到風險防控有效應對，中鋁幾內亞持續推進環境、社會與治理，以務實行動踐行ESG理念，在國際化經營中展現負責任的企業形象。未來，公司將繼續堅持「點亮博法，照耀未來」的社會責任工作理念，不斷提升ESG治理能力和國際化運營水平，努力實現經濟效益、社會價值與生態保護的協調統一，為中幾合作注入更加可持續的發展動力。

素材來源：中鋁幾內亞 申悦琪

編輯：劉  典

審覈：劉美伶

(中國鋁業 動態寶)