埃隆·馬斯克如何知道你在求職面試中是否撒謊

當談到為億萬富翁埃隆·馬斯克（Elon Musk）在特斯拉公司（NASDAQ：TSLA）、xAI、The Boring Company、Neuralink或SpaceX等他經營或與他有聯繫的公司之一工作時，感興趣的求職者可能需要為他最喜歡的問題之一做好準備。

近十年前，馬斯克透露了他最喜歡的面試問題，他喜歡問所有求職者。

「請告訴我你處理過的一些最困難的問題以及你如何解決它們，」馬斯克問道。

據《紐約郵報》報道，馬斯克在2017年世界政府峰會上透露了首要採訪問題。

這個面試問題是爲了測試申請人是否在撒謊。

簡短而模糊的回答可能表明申請人在撒謊，而詳細的回答意味着面試者更有可能説實話。這是基於2020年12月《記憶與認知應用研究雜誌》的一項研究。

馬斯克可能會特別關注一個人反應中的細節，這可能表明真實而不是謊言。答案還可以向馬斯克或進行採訪的人提供事實，稍后可以對這些事實進行事實覈查，看看他們是否說了實話。

那些給出簡短答案且缺乏事實的人可能表明他們不想稍后接受事實覈查。

該問題被一些人稱為AIM方法，允許申請人使用過去的例子和故事講述來提供他們應用的行動、影響和方法。

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2026年2月，馬斯克在接受Stripe聯合創始人約翰·科里森和科技播客Dwarkesh Patel採訪時表示，在招聘頂尖人才時，他更喜歡個人互動，而不是令人印象深刻的簡歷。

馬斯克説：「一般來説，我告訴人們的--我想，我是冷漠地告訴自己的--是，不要看簡歷。」

馬斯克表示，這份簡歷看起來令人印象深刻，但如果20分鍾后談話沒有同樣令人印象深刻，那麼候選人可能就不對了。

「相信你的互動。"

馬斯克表示，在招聘方面，他曾經認為，如果一個人來自Alphabet（納斯達克股票代碼：GOOGL）或蘋果公司（納斯達克股票代碼：AAPL）等公司，他們就會在SpaceX取得成功。

「我認為善良的心很重要。我一度低估了這一點。"

馬斯克説，看看一個人是否值得信賴、聰明、有才華和勤奮很重要。

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