三星電子提議重新談判 工會迴應：只有解決核心訴求才能進一步對話

財聯社5月15日訊（編輯 周子意）韓國三星電子的工會周五（5月15日）最新表示，三星公司已提議在不附加任何條件的情況下與工會重啟談判。此前，由韓國政府斡旋的一次勞資雙方關於薪酬和獎金方案的談判已宣告失敗。

三星工會表示，他們願意在6月7日（即原定罷工計劃結束日）之后進行對話，但同時維持從5月21日起舉行罷工的計劃。此次罷工可能會對這家全球最大存儲芯片製造商的生產造成干擾。

工會還指出，只有當工會的核心訴求被擺上談判桌時，纔有可能與公司高管進行對話。

據媒體最新報道，三星工會又重申其立場，除非在周六提議的新一輪政府調解談判前，解決其關於績效獎金的關鍵訴求，否則無意進行進一步對話。

此前周四（5月14日）的時候，工會就曾強調，如果三星公司能在周五格林尼治標準時間 01:00（相當於北京時間早上9點） 前提交一份詳細解決工會訴求的方案，他們將願意進行談判。

對於雙方如今面臨的此等僵局，韓國總理、財政部長等政府官員紛紛表示，必須不惜一切代價避免三星發生罷工，並警告稱這可能對韓國經濟增長、出口以及金融市場造成重大風險。

截止發稿，三星電子的股票周五收跌8.61%，而韓國綜合股價指數則下跌了6.12%。

罷工將對韓國經濟構成重大風險

此次罷工的起因是三星電子的工人們不滿其與韓國同行SK海力士在獎金發放方面存在的巨大差距。據悉，三星工會計劃從5月21日起舉行為期18天的罷工，除非其要求得到滿足。

工會的要求包括：三星電子將15%的營業利潤作為績效獎金發放給員工、取消獎金發放的上限、並使獎金結構正規化。但三星管理層目前僅同意將營業利潤的10%用於發放獎金，並提供一次性特別補償方案。

考慮到半導體產業在韓國經濟中的比重，三星電子的罷工，已經不僅僅是一家企業內部的勞資矛盾，而是正在演變為動搖整個韓國經濟的重大風險。

韓國總統府公共關係高級祕書Lee Kyu-yeon周五對記者表示，總統府尚未考慮或決定是否就三星可能發生的勞工罷工動用緊急仲裁權。韓國政府希望相關爭議不會升級為罷工，並在密切關注事態發展。

韓國政府周三（5月13日）在國務總理金民錫主持下召開緊急相關部長會議，討論應對方向。金民錫向相關部門表示，「無論如何，都必須積極支持勞資雙方持續對話，避免事態發展為罷工」。

韓國民主黨議員Hong Ki-won周三指出，無論如何工會都不應該舉行全面罷工；韓國財政部長具潤哲（Koo Yun Cheol）周四則表示，無論如何都要避免罷工，稱罷工將對韓國經濟增長、出口和市場構成重大風險。

值得一提的是，此前三星電子工會於4月23日舉行的一次集會曾一度吸引了4萬名工人蔘加，導致三星當天晶圓代工產量下降58%，存儲器產量下降18%。更有報告指出，潛在罷工可能將導致三星電子損失約200億美元。